  - Dokumentasi: Catat semua kejadian yang terjadi, termasuk tanggal, waktu, tempat, dan saksi jika ada.
  - Berbicara Langsung: Jika merasa aman, berbicaralah langsung dengan bos dan nyatakan ketidaknyamanan Anda secara tegas namun profesional.
  - Melapor ke HRD: Sampaikan keluhan Anda kepada departemen sumber daya manusia atau atasan yang lebih tinggi.
  - Mencari Dukungan: Cari dukungan dari rekan kerja, keluarga, atau penasihat hukum.
Kesimpulan
Rayuan dari seorang bos adalah masalah serius yang tidak boleh diabaikan. Memahami dinamika kekuasaan, dampak psikologis, etika profesional, dan konsekuensi hukum adalah langkah penting dalam menghadapinya. Dengan strategi yang tepat, karyawan dapat melindungi diri mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat bagi semua orang.
