Ketiga, mempererat hubungan antar karyawan. Melalui kerja sama dalam tim untuk mengikuti lomba, hubungan antar karyawan akan menjadi lebih erat. Hal ini akan memperkuat ikatan sosial dan meningkatkan rasa kebersamaan di tempat kerja.
Keempat, mengembangkan potensi diri. Lomba Agustusan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan berbagai keterampilan, seperti kepemimpinan, komunikasi, kreativitas, dan kerja sama tim.
Kelima, memperkuat nilai-nilai perusahaan. Dengan memilih tema lomba yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan, kegiatan ini dapat menjadi sarana untuk memperkuat budaya kerja yang positif.
Keenam, meningkatkan produktivitas. Suasana kerja yang positif dan semangat yang tinggi akan berdampak pada peningkatan produktivitas karyawan.
Secara keseluruhan, lomba Agustusan di tempat kerja dapat menjadi investasi yang sangat baik bagi perusahaan. Dengan biaya yang relatif terjangkau, perusahaan dapat memperoleh manfaat yang sangat besar, baik dari segi peningkatan kinerja karyawan maupun peningkatan citra perusahaan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
