Mohon tunggu...
Jujun Junaedi
Jujun Junaedi Mohon Tunggu... Penulis - Penulis dan Pendidik dari Bandung 31324

Pendidik dan pemerhati lingkungan. Aktif mengedukasi di sekolah berwawasan lingkungan di Kota Bandung sejak 1997

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Usia Bukan Penghalang? Ini Cara Mengatasi Penolakan Kerja karena Batasan Usia

8 Agustus 2024   10:59 Diperbarui: 8 Agustus 2024   11:17 141
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi - Usia bukan penghalang, ini cara mengatasi penolakan kerja karena batasan usia | Freepik/jcomp

2. Sesuaikan Resume dan Surat Lamaran

Fokus pada relevansi. Tunjukkan bagaimana pengalaman kita yang luas dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Pengalaman yang luas, ibarat sebuah peta jalan yang telah teruji, dapat menjadi panduan yang sangat berharga bagi perusahaan. Ini dapat memberikan nilai tambah untuk dipertimbangkan perusahaan.

Gunakan kata kunci saat akan melamar pekerjaan. Sesuaikan bahasa yang kita  gunakan dengan deskripsi pekerjaan yang kita lamar. Dengan menggunakan kata kunci yang sama dengan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan, kita menunjukkan bahwa kita telah membaca dan memahami persyaratan yang diajukan.

Minimalkan gap pekerjaan. Jelaskan dengan jelas apa yang kita lakukan selama gap tersebut (misalnya, mengikuti proyek pribadi, menjadi sukarelawan, atau mengembangkan bisnis kecil). Gap pekerjaan memang seringkali menjadi pertanyaan bagi perekrut. Namun, dengan penjelasan yang tepat, kita bisa mengubah gap ini menjadi sebuah kesempatan untuk menunjukkan sisi positif kita.

3. Perluas Jaringan

Manfaatkan media sosial. LinkedIn adalah platform yang sangat efektif untuk membangun jaringan profesional. LinkedIn memang menjadi platform yang sangat efektif untuk membangun jaringan profesional.

Hadiri acara networking. Perluas koneksi kita dengan orang-orang di industri yang sama. Menghadiri acara networking adalah salah satu cara paling efektif untuk memperluas koneksi profesional. Acara seperti konferensi, seminar, workshop, atau bahkan pertemuan santai dengan rekan sesama industri bisa menjadi peluang emas untuk bertemu orang-orang baru, memperkuat hubungan yang sudah ada, dan membuka peluang kerja baru.

Minta rekomendasi. Jangan ragu untuk meminta rekomendasi dari mantan atasan atau rekan kerja. Meminta rekomendasi dari mantan atasan atau rekan kerja adalah langkah penting untuk memperkuat profil LinkedIn kita dan meningkatkan kredibilitas kita di mata calon pemberi kerja. Rekomendasi yang tulus dan spesifik dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang kemampuan dan prestasi kita.

4. Bersikap Positif dan Percaya Diri

Tunjukkan bahwa kita adalah pribadi yang bersemangat yaitu selalu ingin memberikan hal terbaik pada setiap kegiatan. Berikan kesan bahwa kita antusias dan bersemangat untuk belajar hal baru.

Tekankan pengalaman kita pada masa-masa sebelumnya. Sorot pencapaian kita di masa lalu dan bagaimana kita dapat menerapkannya dalam posisi yang kita lamar dan berusaha meyakinkan bahwa pengalaman yang dimiliki akan memberikan dampak positif bagi perusahaan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun