Bagaimana Kim Nam-joon, RM BTS, Mengajari Saya Menjadi Pemimpin yang Baik

Kim Nam-joon as a Leader of BTS

Saya sangat beruntung dapat mengenal grup asal Korea Selatan yaitu BTS. BTS merupakan singkatan dari Bangtan Sonyeondan yang diambil dari kata bang-tan yang memiliki arti “anti peluru” dan so-nyeon-dan yang memiliki arti “sekelompok laki-laki”. 

Grup yang memulai debut nya ditahun 2013 dibawah label rekaman bernama Big Hit ini beranggotakan 7 orang dimana dalam grup ini memiliki leader yang bernama Kim Nam-joon. 

Fakta menarik nya adalah saat itu Kim Nam-joon baru berusia 19 tahun. Grup ini terdiri atas 6 orang lain nya yaitu Kim Seok-jin (tertua), Suga, J-Hope, Jimin, V dan Jeon Jung-kook (termuda).

www.pinterest.com › pin 

Kim Nam-joon atau yang memiliki nama panggung RM (Rap Monster) ditunjuk sebagai leader dalam grup ini. Pria yang lahir di daerah Ilsan pada 12 September tahun 1994 dalam bidang akademik pun sangat mengagumkan, ia memiliki skor IQ 148 dan mencetak skor TOEIC lebih dari 900. 

Melihat seperti ini, orang tua RM lebih ingin ia lulus dan bekerja seperti biasa saja. Akan tetapi ia memiliki hasrat yang tinggi dalam bermusik maka dari itu sebelum menjadi anggota BTS, RM sebagai underground rapper.

twitter.com/BANGTANSRILANKA

Big Hit tidak menjadikan anggota tertua nya sebagai pemimpin karena menghindari yang namanya“senioritas” dalam tim. Jadi RM sebagai anggota tengah ditunjuk sebagai pemimpin dan RM ini merupakan anggota pertama yang dipilih oleh Big Hit untuk bergabung dalam grup ini maka dari itu RM dianggap menjadi landasan grup.RM sangat terbuka mengenai isu-isu sosial yang terjadi di masyarakat. 

Selain mengekspresikan pemikiran dan perasaannya melalui lagu, ia juga bergabung dalam organisasi yang berusaha membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Pada pertemuan Majelis Umum PBB, ia membantu meluncurkan inisiatif yang disebut Generation Unlimited dengan UNICEF . 

Pidatonya di PBB ditujukan kepada para pemuda, mendesak mereka untuk berdiri dan berbicara. RM yang berhasil membawa BTS mendapatkan ratusan penghargaan bahkan penghargaan tertinggi di Korea Selatan yaitu penghargaan Order of Cultural Merit (ini merupakan penghargaan tertinggi di Korea Selatan, bahkan lebih tinggi daripada penghargaan presiden dan perdana menteri) karena mereka juga berhasil mempromosikan kebudayaan dan kesenian dari Korea Selatan melalui karya/lagu yang mereka buat. 

Dibalik semua penghargaan yang mereka terima, itu bukan lah jalan yang mudah terutama bagi pemimpin untuk tetap mengayomi dan bertahan. 

Saat melewati masa masa sulit RM pernah ditawari oleh Big Hit apakah mau untuk bersolo karir tetapi ia memilih untuk tetap bertahan pada BTS. 

RM sangat melindungi grup dan para anggota nya dari para haters dan tuduhan-tuduhan palsu yang dilontarkan dari para pembenci. RM hanya membalas tuduhan dan ujaran kebencian itu melalui karya-karya yang dibuat oleh ia dan ke enam anggota lainnya. 

Salah satu contoh lagu yang membalas dari ujaran kebencian itu berjudul “Mic Drop”.  Lagu ini didedikasikan untuk para pembenci BTS. Lagu ini untuk menyindiri para haters yang meragukan kemampuan dari BTS untuk mencapai kesuksesan.

Apa sikap kepemimpinan RM yang saya pelajari?

1. It’s okay to make a mistakes

Dimana, RM tidak mengabaikan kritik kritik yang disampaikan untuk nya. Dia mengakui kesalahan yang pernah ia perbuaat, terbuka dan jujur. Ia terus mendorong diri nya sendiri agar tidak mengulangi kesalahan yang pernah ia perbuat di masa lalu. Ia pernah berkata:

“You are not perfect, you may make mistakes, but it is your responsibility to be willing to change to become a better person.”

2. Memberi suara kepada orang lain

Meskipun ia menjadi pemimpin dalam grup nya, RM tetap memastikan bahwa suara dari anggota nya didenger dan dihormati. Dalam suatu wawancara atau diskusi ia memberi kesempatan bagi anggota nya untuk berbicara dan mengekspresikan diri mereka. Ini merupakan satu contoh yang penting karena dalam kepemimpinan jangan hanya menjadi satu suara atau satu pendapat saja, tetapi sebagai pemimpin kita harus bisa melibatkan seluruh anggota untuk berkontibusi juga.

3. Tekun

Pelajaran yang bisa diambil dari RM adalah jangan mudah menyerah pada diri sendiri, tim dan tujuan yang kita miliki. Ketika kita memiliki impian memang mungkin akan ada hambatan di tengah tengah perjalanan kita meraih mimpi,  akan tetapi apabila kita besungguh sungguh untuk mencapai mimpi kita itu pasti akan bisa tercapai.

twitter.com/C00ki3___

twitter.com/C00ki3___

4. Memiliki tutur kata yang baik

Walaupun RM menjadi seorang leader, tetapi ia tidak bersikap seenaknya terhadap member lain. Ia menggunakan kata-kata yang baik apabila ada member yang berbuat kesalahan. Ia juga tetap menunjukan sisi hormat nya kepada member yang lebih tua dari dirinya seperti Jin dan Suga.

5. Sabar

Menjadi seorang pemimpin bukanlah hal yang mudah, terlebih lagi pastinya tiap tiap anggota memiliki kepribadian yang berbeda-beda. Salah satu contoh bahwa RM orang yang sabar adalah ketika BTS sedang melakukan promosi atau wawancara ke Luar Negeri, yang dimana penggunaan bahasa nya menggunakan bahasa inggris dan hanya RM yang fasih dalam berbahasa inggris. 

Jadi, ia mengartikan pertanyaan wawancara tersebut kedalam bahasa korea agar para member mudah mengerti dan dia juga memberikan kesempatan untuk member menjawab pertanyaan meskipun dalam bahasa korea yang nanti nya ia akan mengartikan nya lagi kedalam bahasa inggris agar mudah dipahami oleh orang yang memberi pertanyaan.

Pada dasarnya yang membuat RM menjadi sosok pemimpin yang hebat karena dia memiliki sifat yang rendah hati dan penyayang. Ia sangat bijaksana melebihi usianya. Meskipun ia menjadi seorang pemimpin, RM juga bukan sosok yang ingin dominan. Ia juga mendorong seluruh anggota nya untuk tampil dan menjadi diri mereka sendiri.

www.koreaboo.com

Sumber:

1. https://lukewaltham.medium.com/how-kim-namjoon-rm-of-bts-inspired-me-to-be-a-better-leader-bed5ea89dbb
2. https://www.linkedin.com/pulse/how-kim-namjoon-rm-bts-taught-me-better-leader-grishma-ghelani/
3. https://prezi.com/p/ni7ubahzvhwv/leadership-kim-namjoon/
4. https://stylecaster.com/bts-rm-leader-reason/
5. Daft,R.L (2018). The Leadership Experience. In marketing Management 7 edition