Dengan mempertimbangkan pilihan ini, perusahaan dapat menyesuaikan strategi pemberian kesejahteraan karyawan yang efisien dan sesuai dengan kondisi keuangan serta peraturan perpajakan yang berlaku.
Pengobatan/Kesehatan Karyawan
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!