Kedua metode ini memiliki tujuan untuk mengalokasikan biaya perolehan aset tetap dan aktiva tidak berwujud selama masa manfaatnya secara sistematis dan rasional, sehingga dapat mencerminkan nilai aset yang semakin menurun seiring waktu pemakaian.
Pemberian Kesejahteraan dalam Bentuk Natura
Pemberian kesejahteraan kepada karyawan dalam bentuk natura (barang atau fasilitas) dapat memberikan keuntungan dan efisiensi bagi perusahaan. Namun, ada kondisi di mana pemberian natura kurang cocok, yaitu:
1. Pada Perusahaan yang Sedang Mengalami Kerugian:
-Jika perusahaan sedang mengalami kerugian, memberikan natura mungkin tidak efisien karena perusahaan perlu menghemat biaya operasional. Memberikan natura bisa berarti menambah beban biaya yang tidak dapat di-offset dengan penghasilan.
