Meski demikian, Anda harus tahu cara mengendalikan diri di lingkungan kerja baru. Melampaui ekspektasi perusahaan tentu menambah nilai Anda di mata mereka. Namun tanpa ambisi yang terkendali, hal ini justru akan menjadi bumerang yang merugikan. Rekan-rekan kerja dan atasan Anda tentu dapat menilai sikap Anda. Mereka bisa membedakan apakah Anda memang benar-benar menunjukkan prestasi atau ingin menonjolkan kelebihan diri sendiri.
4. Ketahui kemungkinan terburuk
Sebelum menyesal, ingatlah selalu konsekuensi yang akan Anda terima jika lalai memenuhi tanggung jawab di perusahaan. Menurut O’Donnell lagi, perusahaan rela rugi waktu dan materi untuk melakukan rekrutmen ulang demi mendapatkan karyawan yang lebih baik. Apa lagi mereka tak punya kewajiban untuk membayar pesangon karyawan yang gagal melewati masa probation.
Bukan cuma itu, buruknya performa seorang karyawan juga akan membawa dampak bagi karyawan lainnya, baik secara langsung maupun tidak langsung. Anda tentunya tidak mau kan meninggalkan citra negatif di mata rekan-rekan kerja? Nah, dengan mengetahui hal ini, harusnya Anda akan lebih maksimal menjalani pekerjaan baru Anda.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
