Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah rangkaian aktivitas yang dilakukan untuk merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya manusia (SDM) di suatu organisasi. MSDM bertujuan untuk memastikan bahwa organisasi mendapatkan SDM yang tepat untuk ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kebutuhannya.Â
Â
Manajemen SDM
Ruang lingkup
Perekrutan, pengembangan, evaluasi kinerja, manajemen kompensasi dan manfaat, hingga pemberhentian karyawan
    2. Tujuan
Memastikan organisasi mendapatkan SDM yang tepat untuk ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kebutuhannya
    3. Manfaat
Membantu perusahaan mencapai efisiensi operasional dan meningkatkan kepuasan karyawan
Beberapa contoh kegiatan MSDM, di antaranya:
Analisis kebutuhan tenaga kerja
