Salah satu kesulitan yang dialami oleh chronotype ini adalah gangguan tidur. Seringkali mereka terbangun saat tidur di malam hari, sehingga pagi harinya terbangun dalam keadaan kurang segar. Jam produktifnya sendiri berada dari sore hingga malam hari.
Tipikal orang di chronotype ini adalah mereka pintar, berpikiran panjang, berhati-hati, dan cenderung perfeksionis pada hal-hal yang detail. Salah satu karakteristiknya lagi yaitu suka bekerja secara sendirian tanpa ada orang lain di sekitarnya.
4. Serigala
Orang-orang di chronotype ini suka menyendiri, namun sesekali mereka suka pula untuk keluar rumah dan bertemu dengan orang lain. Ciri lainnya adalah mereka tipikal orang yang kreatif dan dominan otak kanan.
Yang perlu diingat, chronotype tidak bisa kita ubah secara sengaja dari satu jenis ke jenis lainnya. Akan tetapi, seiring berjalannya usia seseorang bisa saja terjadi perubahan jenis chronotype.
Sebagai contoh, seorang anak-anak kebanyakan memiliki chronotype singa, sementara saat mulai menginjak remaja mereka berubah menjadi chronotype serigala karena pengaruh dari lingkungan dan gaya hidup.
Sekarang bayangkan jika seseorang yang sebenarnya memiliki chronotype serigala dan aktif di malam hari, namun mereka berada di lingkungan kerja yang menuntut mereka aktif di pagi hari. Maka yang terjadi adalah mereka akan dianggap malas karena tidak produktif saat bekerja, padahal hal ini terjadi karena jam aktif mereka sebenarnya malam hari.
Itulah sebabnya dengan kita mengetahui jenis chronotype kita apa, kita bisa menyesuaikan waktu produktivitas terbaik kita untuk bekerja. Harapannya dengan kita bekerja di waktu produktif sesungguhnya, maka kita bisa bekerja lebih optimal.Â
Namun jika chronotype kita berlawanan dengan jam kerja, kita perlu melakukan beberapa adaptasi agar bisa menggeser jam produktivitas.
Untuk mengetahui jenis chronotype kita masing-masing, secara mudahnya kita bisa mengira-ngira dari penjelasan 4 kategori tadi masuk ke yang manakah diri kita. Atau yang paling akurat adalah dengan mengikuti kuisioner di web thepowerofwhenquiz.com.