Tidak menyudutkan satu belah pihak
Menjadi seorang pemimpin salam organisasi haruslah bersifat adil dan tidak memihak terhadap siapa pun.
Menjadi mediator yang baik
Sebagai pemimpin dalam organisasi, kita mendapat tempat sebagai mediator dalam menengahi permasalahan. Tugas mediator adalah mendengarkan permasalahan dari sudut pandang kedua belah pihak, lalu menyimpulkan secara objektif atau sesuai dengan fakta.
Mengambil keputusan
Setelah menemukan akar permasalahan, maka kumpulkan orang- orang yang terkait dalam konflik tersebut untuk mencegah terjadinya miss komunikasi dan juga untuk mengambil jalan tengah dalam masalah tersebut secara bersama-sama.
Evaluasi
Langkah terakhir yaitu dengan melakukan evaluasi. Membuat rencana agar tidak terjadi konflik atau permasalahan yang serupa ke depannya. Dengan demikian dapat membangun serta mengembangkan organisasi lebih baik dan stabil, serta anggota-anggota merasa aman dan nyaman dengan adanya keberadaan ketua atau pemimpinnya.
Demikianlah sedikit pembahasan terkait Pentingnya komunikasi dalam suatu organisasi, dan dapat disimpulkan jika kita menjadi seorang pemimpin, jadilah pemimpin yang adil, bijaksana serta dapat memahami anggota-anggotanya. Karena menjadi seorang pemimpin yang dapat memajukan organisasi bukan hanya memikirkan soal pemasukan serta pengeluaran saja, melainkan juga memikirkan kenyamanan anggotanya.
