Dengarkan pertanyaan dengan seksama dan berikan jawaban yang relevan dan persuasif.
Contoh:Â Saat menjawab pertanyaan wawancara, kita memberikan jawaban yang terstruktur dan jelas, serta mampu menjelaskan ide dan pengalaman dengan baik.
6. Tunjukkan Keterbukaan dan Kepribadian Positif:Â
Jangan ragu untuk menunjukkan kepribadian yang positif dan keterbukaan dalam proses wawancara.Â
Recruiter juga mencari kandidat yang dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan dan tim kerja.
Contoh: kita menunjukkan keterbukaan dan keceriaan saat berbicara dengan recruiter, serta menampilkan sikap yang ramah dan antusias.
7. Berikan Contoh dari Pengalaman Kerja:Â
Saat menjelaskan pengalaman kerja, Â bagaimana kita menghadapi tantangan dan mencapai hasil yang positif.Â
Hal ini akan membantu recruiter untuk memahami potensi kita sebagai karyawan yang berkontribusi.
Contoh:Â kita memberikan contoh konkret tentang bagaimana menghadapi masalah di tempat kerja sebelumnya dan solusi yang di terapkan untuk mengatasi masalah tersebut.
8. Tunjukkan Minat dan Komitmen:Â
