RAHASIA : Mengobati Koperasi Sakit!

Paling tidak perlu 3 langkah "pengobatan" koperasi sakit  yang jika dilaksanakan dengan konsisten, koperasi bisa sembuh dari sakitnya, yaitu :

• Reorganisasi
• Restrukturisasi
• Transformasi

KOPERASI SAKIT  adalah koperasi berbadan hukum yang karena sesuatu hal tidak aktif dan tidak beroperasi : pengurus tidak aktif, usaha tidak berjalan, pinjaman macet, terjadi fraud (penyalagunaan), tidak melakukan RAT dalam 2 tahun terakhir dsb. Yang paling banyak sakit-sakitan biasanya Koperasi Simpan Pinjam (KSP), dibandingkan koperasi produsen, konsumen, jasa maupun Pemasaran. 

Data koperasi sakit di Indonesia cukup besar, dapat dilihat di situs resmi kemenkopukm.go.id atau  biasanya ada di Dinas Koperasi dan UMKM yang tentu saja  tidak akan mampu merawat semua koperasi. Karena tidak ada RS Koperasi, maka koperasi  itu sendirilah yang "mengobati dirinya", dengan bantuan perawat pihak lain, apakah profesional, konsultan  atau seseorang yang berpengalaman me-revitalisasi perusahaan atau organisasi. Dan tentu saja proses penyembuhan perlu waktu dan pendampingan.

Baca juga: Koperasi Kampus!

Karena sakitnya massal, maka Pemerintah mulai melirik untuk memperbaiki dengan membuat regulasi, diantaranya merevisi UU Perkoperasian, di mana kelak Koperasi Simpan Pinjam (KSP) akan diawasi ketak oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Pro dan kontra terjadi. Positifnya banyak koperasi yang mulai berbenah, mempelajari kembali regulasi, prinsip-prinsip koperasi serta usaha-usaha sektor ril (bukan hanya simpan pinjam) yang akan dijalankan seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan perilaku Anggota Koperasi

BAGAIMANA MENYEMBUHKANNYA

Terdapat 3 langkah sederhana yang jika dilaksanakan dengan konsisten, koperasi bisa sembuh dari sakitnya, yaitu :

• Reorganisasi
• Restrukturisasi
• Transformasi

1. REORGANISASI                       

Baca juga: Sustainability dan Legacy Komunitas melalui Koperasi Digital: Badan Hukum dan Usaha

Karena Koperasi adalah sebuah organisasi berbasis anggota, maka yang pertama dilakukan adalah menata kelembagaan koperasi (reorganisasi). Reorganisasi adalah penyusunan kembali, perbaikan tatanan dan penataan kembali. Reorganisasi koperasi  tentu saja melalui mekanisme Rapat Anggota Tahunan (RAT), kekuasan tertinggi dalam koperasi.  Pengawas, Pengurus, Manajemen perlu sepaham bahwa jalan yang harus ditempuh adalah penyegaran melalui pergantian Pengurus atau menambah fungsi baru yang mampu meningkatkan kinerja koperasi.

Baca juga: Koperasi Digital: Sekelas M-Banking dan Fintech

Koperasi juga perlu merekrut tenaga profesional dengan keahlian yang dibutuhkan dalam menjalankan usaha koperasi, termasuk memahami pemanfaatan kemajuan teknologi informasi, karena akan dilakukan implementasi aplikasi digital pada koperasi.

Belajar dari "kesakitan" tersebut tentu Pengurus baru harus lebih baik dalam menata keanggotaan, usaha koperasi dan keuangan  koperasi. Tidak kalah pentingnya adalah prinsip koperasi dalam hal pendidikan koperasi, di mana Anggota (SDM), sebagai pemilik, harus terdidik (melalui pelatihan2) dan ikut aktif membesarkan koperasi.