Contoh sederhana pengembangan sumber daya manusia  bisa dilakukan  misalnya dengan memperkuat  peran dari pimpinan kerja (role of leader) di masing-masing area.Mereka diharapkan mampu memegang peranan penting dalam menjaga dan meningkatkan performance dari seluruh key performance indikator yang ditetapkan.
Dengan mengerahkan seluruh kekuatan yang ada di masing-masing perusahaan atau instansi,serta didukung oleh kebijakan pemerintah yang terpadu,diharapkan bisa menciptakan keunggulan kompetitif agar bisa bersaing dikancah regional maupun global,sehingga kita menjadi negara yang maju dan bermartabat.
Salam Bahagia, Salam Indonesia Maju.
IWayB
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
