Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) merupakan sebuah lembaga non-formal yang hadir sebagai pendidikan alternatif bagi mereka yang tidak melanjutkan pendidikan formal. Di kota Malang sendiri, tercatat terdapat 22 PKBM yang aktif sampai sekarang. Salah satunya adalah PKBM S. Supriadi yang telah berdiri sejak tahun 2015.
PKBM S. Supriadi terletak di Jalan S. Supriadi IX No. 42 Kec. Sukun, Kota Malang. PKBM S. Supriadi merupakan bagian dari Yayasan Pendidikan Bunda Aisyah yang menaungi PKBM S. Supriadi, PAUD, dan Madin Bunda Aisyah. Bapak M. Ali Romadlan merupakan pendiri sekaligus kepala PKBM S. Supriadi ini. Sebagai PKBM yang telah ada sejak 2015, PKBM S. Supriadi saat ini dipimpin oleh generasi kedua yakni Bapak Muhammad Fajar Mujahid.
"Kan awalnya, dulu bapak (Pak Ali) bekerja di PKBM, dan mendapat kesempatan membangun PKBM sendiri, yaitu PKBM ini. Nah selang berapa lama, 2020 ini fisiknya mulai capek, dan saya sudah mulai ikut campur di sini. 2022 langsung keseluruhan semuanya saya yang ngatur" ucap Pak Fajar dalam wawancara (27/11) pagi itu.
Selama berada di bawah kepemimpinan Pak Fajar, PKBM S. Supriadi telah menambah berbagai macam program. Penambahan program tersebut seperti pengadaan kelas pagi dan kelas online. Hal ini membawa dampak positif salah satunya peningkatan warga belajar, terutama warga belajar yang masih usia sekolah. Sebab pada masa Pak Ali, warga belajar dominan merupakan usia tua, dan hanya menyediakan kelas malam saja.
Perubahan kepemimpinan yang terjadi pada PKBM S. Supriadi cukup menarik, karena terdapat karakter yang berbeda antara ayah dan anak yang menjadi kepala PKBM ini. Pada masa Pak Ali, gaya beliau sedikit keras dan tegas, serta banyak menekankan materi keagamaan dan sosial. Hal ini diketahui karena ada pengaruh dari pengalaman beliau selama mengajar di sekolah yang berisi murid-murid yang susah diatur. Sedangkan Pak Fajar, dalam memimpin cenderung bersikap santai dan demokratis.
Pak Zulius selaku tutor dan yang juga mengalami peralihan kepemimpinan membagikan ceritanya dalam wawancara, "dari kepemimpinan Pak Ali ya benar tegas, ada plus minusnya. Dan kalo Pak Fajar itu lebih nyantai tapi ada sisi variatifnya, lebih variasi, ngatur program belajarnya lebih banyak. Termasuk jam belajarnya fleksibel, terbukti dari adanya kelas pagi. Terus yang ga bisa hadir masih difasilitasi kelas online. Kalo dulu ya wis  kelas malam tok."
Dalam membangun hubungan dengan para anggotanya, Pak Fajar lebih mengutamakan human relation yang baik untuk keberlangsungan kegiatan di PKBM S. Supriadi. Dalam wawancara  yang dilakukan oleh penulis bersama tim, Pak Fajar kerap memperlihatkan sikap santai dan penuh guyon. Pak Fajar sebagai pemimpin menempatkan dirinya untuk lebih mengayomi dan memperhatikan agar hubungan semakin erat antar seluruh elemen dalam PKBM ini.
Pada tahun 2022, di bawah kepemimpinan Pak Fajar, terdapat penambahan kelas yakni kelas pagi. Sebagai program baru, Pak Fajar banyak terlibat untuk mengawasi dan melihat kesesuaian program kelas pagi ini. Selain pada program kelas pagi, sebagai kepala PKBM, Pak Fajar juga kerap meninjau secara langsung proses belajar mengajar. Peninjauan ini meliputi apakah proses belajar sudah sesuai kebutuhan warga belajar, program yang diselenggarakan sudah sesuai standar yang ditetapkan. Inspeksi yang dilakukan Pak Fajar ini bertujuan untuk memastikan kualitas pendidikan yang diberikan PKBM S. Supriadi.
Pak Fajar juga kerap kali menetap di PKBM S. Supriadi. Oleh karenanya, Pak Fajar mengetahui bagaimana proses pembelajaran, serta hubungan yang dibangun baik antara tutor dengan tutor, tutor dengan warga belajar, dan warga belajar dengan warga belajar. Kehadiran pemimpin atau kepala PKBM secara langsung diperlukan agar pemimpin mengerti dengan betul dan jelas jalannya organisasi atau kelompok yang dipimpinnya.
Sebagai bagian dari lembaga non-formal, setiap PKBM tetap perlu melakukan evaluasi terhadap lembaganya. Pada PKBM S. Supriadi ini, evaluasi internal dilakukan selama tiga bulan sekali. Evaluasi internal merupakan penilaian yang diberikan kepada para tutor dengan melihat presensi kehadiran, dan penyelesaian tugas-tugas yang diberikan.
PKBM S. Supriadi juga tergabung dalam forum PKBM dan tutor se-Malang Raya. Forum ini dilakukan tiga bulan sekali di lokasi yang berbeda-beda. Dalam forum ini terjadi diskusi dan saling curhat antara setiap kepala PKBM. Bahasan dalam forum biasanya mengenai program-program yang telah dilaksanakan antar PKBM, dan pengoptimalan suatu program. Melalui forum ini, PKBM S. Supriadi dapat meningkatkan kemajuan lembaganya.
Pemimpin memiliki tugas sebagai pengarah yang memandu anggotanya. Sebagai seorang pemimpin, harus bisa menjadi role model yang baik. Hal ini untuk memotivasi agar anggota semangat bekerja. Keseluruhan pelaksanaan dan peran pemimpin dalam PKBM S. Supriadi ini sudah mendukung peningkatan lembaga.
Penulis:
Aurellya Yuliana Putri
Faris Izzul Haq
Ivanda Widya Puspita
Sinta Fertika Sari