Sebagai bagian dari lembaga non-formal, setiap PKBM tetap perlu melakukan evaluasi terhadap lembaganya. Pada PKBM S. Supriadi ini, evaluasi internal dilakukan selama tiga bulan sekali. Evaluasi internal merupakan penilaian yang diberikan kepada para tutor dengan melihat presensi kehadiran, dan penyelesaian tugas-tugas yang diberikan.
PKBM S. Supriadi juga tergabung dalam forum PKBM dan tutor se-Malang Raya. Forum ini dilakukan tiga bulan sekali di lokasi yang berbeda-beda. Dalam forum ini terjadi diskusi dan saling curhat antara setiap kepala PKBM. Bahasan dalam forum biasanya mengenai program-program yang telah dilaksanakan antar PKBM, dan pengoptimalan suatu program. Melalui forum ini, PKBM S. Supriadi dapat meningkatkan kemajuan lembaganya.
Pemimpin memiliki tugas sebagai pengarah yang memandu anggotanya. Sebagai seorang pemimpin, harus bisa menjadi role model yang baik. Hal ini untuk memotivasi agar anggota semangat bekerja. Keseluruhan pelaksanaan dan peran pemimpin dalam PKBM S. Supriadi ini sudah mendukung peningkatan lembaga.
Penulis:
Aurellya Yuliana Putri
Faris Izzul Haq
Ivanda Widya Puspita
Sinta Fertika Sari
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
