Siklus ini penting karena :
- Â Â Â Â Â Hal yang diutamakan yaitu upah, gaji dan pajak penghasilan pegawai
- Â Â Â Â Â Terjadi pemborosan bagi perusahaan apabila penggajian tidak berjalan efisien
- Â Â Â Â Â Beban tenaga kerja menjadi pertimbangan penting dalam penilaian persediaan
Â
Fungsi-fungsi yang terdapat dalam siklus penggajian dan kepegawaian yaitu :
- Â Â Â Â Â Penentuan waktu dan penyiapan pembayaran gaji
- Â Â Â Â Â Pembayaran gaji
- Â Â Â Â Â Penempatan pegawai
- Â Â Â Â Â Penyiapan surat pembayaran pajak
Â
Dokumen-dokumen yang terdapat dalam siklus ini :
- Â Â Â Â Â Formulir otorisasi pengurangan
Berisi tentang jumlah yang bebas pemotongan pajak,ASTEK,pensiun dan asuransi.
- Â Â Â Â Â Kartu absen
Dokumen yang menunjukkan jam berapa pegawai mulai dan berhenti bekerja
- Â Â Â Â Â Catatan pegawai
Berisi data seperti tanggal bekerja, investigasi pegawai, penilaian pekerjaan dan pemberhentian pegawai
- Â Â Â Â Â Tiket waktu pekerjaan
Dokumen yang berisi tentang pekerjaan khusus yang dibuat pekerjapabrik untuk waktu tertentu
- Â Â Â Â Â Cek gaji
Cek yang diberikan kepada pegawai atas jasa yang dia berikan.
- Â Â Â Â Â Jurnal penggajian
Jurnal untuk mencatat cek gaji
- Â Â Â Â Â Formulir otorisasi tarif
Untuk mengotorisasi tingkat atau tarif gaji.
- Â Â Â Â Â Laporan ikhtisar penggajian
Dokumen tentang ikhtisar penggajian untuk satu periode dalam beberapa bentuk
- Â Â Â Â Â Berkas induk penggajian
Untuk mencatat transaksi penggajian keapda masing-masing pegawai dan pengelolaan gaji pegawai selama setahun
- Â Â Â Â Â Surat pemberitahuan pajak
Dikirimkan ke Kantor Pelayanan Pajak dan dilaporkan jumlah pajak penghasilan pegawai selama setahun.
Â
Ada beberapa kekeliruan yang mungkin terjadi didalam siklus ini :
- Â Â Â Â Â Kekeliruan yang membuat tenaga kerja ke perkiraan persediaan dan biaya sehingga menyebabkan salah saji atas laba.
- Â Â Â Â Â Kekeliruan jika sistem komputer salah dalam perhitungan. Bisa memungkinkan terjadi perhitungan pada pos atau unsur yang sejenis.
Â
Beberapa kewajiban utama dalam siklus penggajian dan kepegawaian :
- Â Â Â Â Â Pajak penghasilan pegawai yang harus dibayar
- Â Â Â Â Â Bonus
- Â Â Â Â Â Jumlah yang dipotong dari pembayaran pegawai
- Â Â Â Â Â Komisi yang masih harus dibayar, dan
- Â Â Â Â Â Tunjangan hari libur.
Pengujian atas saldo untuk memperikrakan beban :
- Â Â Â Â Â Kompensasi Pejabat
Diverifikasi apakah jumlah kompensasi pejabat tersebut disetujui oleh dewan direksi dan komisaris karena jumlah tersebut masih akan dimasukkan dalam surat Pemberitahuan Pajak.
- Â Â Â Â Â Komisi
Diverifikasi dengan mudah apabila sama dengan masing-masing penjualan dan infromasi penjualan dalam catatan akuntansi.
- Â Â Â Â Â Beban Pajak Penghasilan
Dengan merekonsiliasi total gaji masing-masing formulir pajak dengan total gaji keseluruhan tahun. Total PPh dapat dihitung ulang dengan mengalikan tarif sesuai penghasilan kena pajak.
- Â Â Â Â Â Total gaji
Pengujian atas transaksi untuk menemukan kekeliruan dalam pembebanan gaji, apakah transaksi dibebankan ke perikiraan non penggajian atau selurhnya tidak dicatat dalam jurnal penggajian.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI