Lembar Catatan Pra-Observasi Guru pada Pelaksanaan Kinerja di PMM

Sebagai seorang pendidik yang harus terlibat aktif dalam pelaksanaan kinerja di platform Merdeka Mengajar, saya sering merasakan kebingungan terkait dengan lembar catatan dan naskah wawancara observasi kelas. 

Pengalaman ini menjadi tantangan baru yang mempengaruhi kualitas tugas pendidikan saya. Cerita ini mencerminkan perjalanan saya untuk memahami dan mengatasi kebingungan tersebut.

Pertama kali diperkenalkan dengan lembar catatan dan naskah wawancara observasi kelas di platform Merdeka Mengajar, saya merasakan campuran antara kekaguman dan kebingungan. 

Meskipun semangat untuk meningkatkan kualitas pengajaran melalui observasi dan evaluasi besar, kompleksitas instrumen-instrumen tersebut menimbulkan kebingungan yang nyata. 

Baca juga: Contoh Laporan Kepala Perpustakaan untuk Bukti Dukung Tugas Tambahan Pengelolaan Kinerja Guru di PMM

Saya menyadari bahwa bimbingan lebih lanjut diperlukan untuk memahami setiap aspek dalam lembar catatan dan wawancara pra-observasi.

Kekhawatiran mengenai kemampuan saya untuk memahami dan mengimplementasikan instrumen-instrumen tersebut menjadi rintangan yang nyata dalam mencapai tujuan pembelajaran. 

Pemahaman yang mendalam terhadap instrumen-instrumen tersebut menjadi kunci untuk memberikan pengajaran yang optimal dan berkontribusi positif pada kemajuan siswa.

Pertanyaan mendasar tentang rincian tujuan observasi, perancangan metode observasi yang efektif, dan hal-hal yang seharusnya diperhatikan selama evaluasi menjadi sumber kebingungan. 

Penggunaan instrumen-instrumen ini di platform Merdeka Mengajar semakin penting dalam mengukur dan meningkatkan kinerja saya sebagai pendidik.

Baca juga: 3 Hal yang akan Diobservasi oleh Pengajar Praktik dalam Pendampingan Individu (PI) 4

Meskipun dihadapkan pada kesulitan, saya melihat kesempatan untuk belajar dan berkembang. Saya mengambil inisiatif untuk memahami instrumen-instrumen tersebut dengan lebih baik. 

Baca juga: Contoh Laporan Wakil Kepala Sekolah untuk Bukti Dukung Tugas Tambahan Pengelolaan Kinerja di PMM