Untuk meningkatkan mutu pendidikan, program ini menekankan evaluasi kurikulum secara berkala dan mendorong pendekatan pembelajaran inovatif serta penerapan teknologi dalam proses pembelajaran.
Monitoring dan evaluasi berperan penting dalam program ini, dengan diterapkannya sistem pemantauan kinerja untuk mengukur capaian dan mengidentifikasi area perbaikan. Wakil kepala sekolah juga didorong untuk melakukan evaluasi diri secara teratur untuk memastikan peningkatan berkelanjutan.
Selain itu, program ini mencakup penghargaan dan motivasi sebagai bentuk pengakuan terhadap kinerja unggul. Ini bertujuan untuk meningkatkan semangat kerja dan dedikasi wakil kepala sekolah serta staf sekolah.
Dengan pendekatan komprehensif ini, Program Pengembangan Wakil Kepala Sekolah (Wakasek) bertujuan untuk menciptakan lingkungan belajar yang dinamis, memotivasi para pemimpin pendidikan, dan mendukung pencapaian tujuan pendidikan secara holistik di setiap sekolah yang mengadopsinya.Â
Program ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik masing-masing sekolah, menciptakan dampak positif dalam pengembangan pemimpin di bidang pendidikan.
Rincian Program Kerja Wakasek
Program Kerja Wakil Kepala Sekolah (Wakasek)
Bidang: Peningkatan Kualitas Pembelajaran
Pelatihan Guru:
Merancang program pelatihan berkala untuk guru, fokus pada metode pembelajaran terkini dan penerapan teknologi dalam proses pengajaran.
Memonitor partisipasi guru dalam pelatihan dan mengevaluasi implementasi hasilnya di kelas.
Evaluasi Kurikulum:
Koordinasi evaluasi kurikulum secara berkala untuk memastikan relevansinya dengan perkembangan pendidikan terbaru.
Identifikasi kebutuhan penyesuaian dan perancangan strategi implementasi perubahan kurikulum.
Pengembangan Materi Ajar:
