2. Kualifikasi yang Tidak Memadai
Perekrut seringkali mencari kandidat yang memenuhi kualifikasi spesifik untuk posisi yang dibuka. Jika kita tidak memenuhi persyaratan minimum, seperti pendidikan, pengalaman kerja, atau keterampilan teknis tertentu, sebaiknya kita tidak perlu memaksakan diri untuk melamar.
Tips:
 Bacalah deskripsi pekerjaan dengan cermat dan pastikan kita memenuhi  kualifikasi yang dicari.Â
Jika tidak memenuhi kualifikasi, pertimbangkan untuk mengikuti pelatihan atau kursus tambahan untuk meningkatkan keterampilan, sebelum melamar.
3. Gagal dalam Proses Wawancara
Jika kita berhasil melewati tahap awal tetapi gagal dalam wawancara, ada kemungkinan beberapa faktor yang berkontribusi terhadap penolakan.Â
Mungkin kemampuan publik speaking kita kurang, tidak dapat menjawab pertanyaan dengan memadai, atau kurang percaya diri.
Tips:Â
Persiapkan diri dengan baik untuk wawancara dengan mempelajari pertanyaan wawancara yang umum dan berlatih menjawabnya.
Jalani dengan rasa percaya diri dan komunikasi yang baik. Ciptakan kesan positif dengan menunjukkan sikap yang ramah dan profesional.
4. Kesalahan dalam Aplikasi
