Career switch atau banting setir dari suatu pekerjaan atau profesi yang telah ditekuni sekian lama, beralih ke profesi atau pekerjaan baru, membutuhkan pertimbangan yang sangat matang.
Apalagi bila mengambil suatu keputusan yang sangat berani seperti pensiun dini dari pekerjaan yang relatif stabil, misalnya bekerja sebagai pegawai negeri, karyawan BUMN dan swasta nasional.
Jika pensiun dini di perusahaan yang bermasalah, mungkin masih bisa dipertimbangkan mengingat diperkirakan akan terjadi PHK massal.Â
Kenapa seseorang memilih pensiun dini? Bagi yang perempuan kemungkinan besar agar fokus mengurus keluarga. Tapi untuk laki-laki yang menjadi kepala keluarga dan istri tidak bekerja, riskan juga bila ingin pensiun dini.
Apalagi, kalau alasannya karena bosan, tidak cocok dengan atasan, terlalu sering lembur, atau karena tergiur melihat teman yang sukses jadi pelaku usaha.Â
Memang, jadi anak buah orang lain itu jelas tidak sebebas mereka yang punya usaha sendiri. Namun, keuntungannya adalah gaji yang sudah pasti diterima setiap tanggal tertentu.
Jadi, soal ketidakcocokan dengan atasan atau rekan kerja, itu tergantung bagaimana kita berinteraksi dengan orang lain. Pasti ada cara yang bisa dilakukan, tanpa harus menyerah dengan mengajukan resign.
Adapun bagi mereka yang punya usaha sendiri, penghasilannya ketika sudah sukses memang menggiurkan. Tapi, apakah akan selamanya begitu ? Belum tentu.
Lagipula, sebelum datang kesuksesan dalam berwirausaha, proses jatuh bangunnya bisa berkali-kali yang betul-betul membutuhkan daya juang yang luar biasa.
Dari sejumlah referensi, keinginan berwirausaha atau punya bisnis sendiri, menjadi alasan terbanyak di antara para karyawan yang mengambil pensiun dini.
