Muara Bungo - Karyawan merupakan aset terpenting bagi pihak perusahaan entah itu karyawan baru ataupun karyawan lama namun tujuannya tetap sama untuk menjalankan visi dan misi dari perusahaan yaitu untuk mencari profit (Keuntungan)
Menurut Hasibuan (2017) menyatakan bahwa karyawan adalah setiap orang yang menjual atau memberikan tenaganya baik itu berupa fisik dan pikiran kepada suatu jasa seperti perusahaan dan memperoleh balasan jasa sesuai dengan kesepakatan (perjanjian).
Pada umumnya ataupun didunia perkebunan khusus Kelapa Sawit ada empat macam  golongan karyawan Karyawan harian tetap seperti golongan karyawan harian lepas (BHL), karyawan harian tetap ( KHT), dan terkahir golongan staf dan kepala bagian.
Masing-masing karyawan mempunyai tugas pokok dan fungsi masing-masing (Tupoksi) yang bertanggung jawab sesuai dengan jabatan yang di emban.
Sebagai seorang karyawan tentunya kita akan menjujung tinggi moralitas dalam bekerja takluput dari kita sebagai pekerjaan terkadang kita bekerja sampai larut malam hingga tengah malam tak kenal lelah.
Namun ada masanya saat kita bekerja bahkan jenuh hal ini menjadi perhatian khusus kepada pihak management kebun tentunya biasanya karyawan kita semangat dan setiap hari pulang telat terus kini menjadi malas?? Apakah penyebabnya
Setelah mendapatkan informasi para sahabat planters di lapangan banyak sekali di antara beberapa karyawan sudah mulai bosan dengan pekerjaan sehingga saat bekerja menjadi bosan.
Hal ini akan menjadi maslaah yang cukup signifikan saat karyawan mengalami kebosan bahaya kerenya "Boring nih" ini akan menyebabkan produktivitas karyawan akan menjadi turun.
Dampaknya akan berimbas kepada kinerja karyawan kita di lapangan sehingga banyak sekali pekerjaan yang nantinya tidak tercapai ataupun terhadap untuk itu kita sebagai pimpinan ataupun pihak menajamen kebun haruslah mempunyai perhatian yang lebih terhadap karyawan.
Namun para sahabat sawit ataupun pimpinan kebun kita sudah menyiapkan beberapa tips untuk memotivasi atau membangkitkan lagi jiwa serta spirit karyawan kita agar saat bekerja di lapangan menjadi lebih semangat.
