Tentunya tidak seperti itu untuk itu memperhatikan fasilitas karyawan sangatlah penting karena kalo kita memperhatikan karyawan kita pasti juga akan dibantu juga oleh karyawan karena sudah memperhatikan fasilitasnya.
3. Pelatihan atau Training
Untuk mencapai tarap kualitas dan kuantitas karyawan yang handal dan profesional tentunya kita harus memberikan pelatihan ataupun training guna meningkatkan pengetahuan serta menambah ketrampilan bagi karyawan.
Pengembangan sumberdaya manusia tentunya sesuai dengan kebutuhan disetiap karyawan guna saat melakukan pekerjaan karyawan tentunya sedikit lebih maju dalam melaksanakan tugas tugasnya.
Dengan adanya pelatihan ini tentunya karyawan kita bersemangat karena sudah mendapatkan ilmu pengetahuan guna menunjang ketrampilan mereka di lapangan.
4. peningkatan Jenjang Karier
Dengan peningkatan mutu SDM kita di lapangan dengan adanya pelatihan ini akan meningkatkan jenjang karir suatu Karyawan ketahap selanjutnya atau biasa dikenal dengan promosi jabatan atau naik tingkatkan.Â
Peningkatan karier merupakan salah satu tips cara untuk memotivasi karyawan agar bersemangat dalam dikerja dalam artian setiap karyawan yang bekerja keras pasti mempunyai tujuan yang jelas seperti mendapatkan bonusan maupun jenjang karier.
Nah itulah beberapa tips dan motivasi yang agar karyawan menjadi lebih semangat lagi dan fresh, mungkin ada tips lain dari sahabat sawit juga?? Boleh tulis di kolom komentar dibawah ini ya.
Irawan Abidin
Muara Bungo
