Rudenim Manado Mengadakan Pemilihan Pegawai Teladan

Rudenim Manado Mengadakan Pemilihan Pegawai Teladan Triwulan I Tahun 2024 (28/02/2024)Dalam rangka meningkatkan motivasi pegawai guna melaksanakan pekerjaan yang memberikan dampak positif bagi Rumah Detensi Imigrasi Manado, perlu adanya penghargaan kepada pegawai yang memiliki integritas dan kinerja yang tinggi sebagai Pegawai Teladan, Rumah Detensi Imigrasi Manado telah berhasil melakukan pemilihan pegawai teladan dengan melakukan voting secara online

Penyelenggaraan Pemilihan pegawai teladan di lingkungan Rumah Detensi Imigrasi Manado merupakan sebuah upaya mencari kader terbaik yang dapat menjadi contoh bagi pegawai lainnya. Upaya tersebut juga sebagai bagian peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di lingkup Rudenim Manado

Kegiatan ini melibatkan seluruh Pegawai Rumah Detensi Imigrasi Manado dan setiap pegawai berhak memberikan voting kepada satu orang yang akan dinobatkan sebagai Pegawai Teladan. Urusan Kepegawaian menetapkan 6 nama yang berhasil masuk sebagai kandidat dan dilakukan voting online untuk mengambil 1 pegawai dengan hasil terbanyak

Hasil pemilihan Pegawai teladan Triwulan I Tahun 2024 di umumkan secara langsung oleh kepala Rumah Detensi Imigrasi Manado dengan hasil terpilih secara sah atas nama Fikri Rahim sebagai Pegawai Teladan Triwulan I Tahun 2024

Pada saat penyerahan SK dan piagam pegawai teladan yang bertempat di Ruang Kepala kantor, Kepala Rumah Detensi Imigrasi Manado, Paulus Hananto Kuscahyono mengucapkan selamat kepada pegawai yang terpilih

"Selamat kepada pegawai teladan yang terpilih pada Triwulan I Tahun 2024, dengan terpilihnya pegawai teladan tersebut, maka menjadi tugas baru bagi pegawai teladan untuk menjadi contoh yang baik dan patut untuk ditiru bagi seluruh pegawai Rumah Detensi Imigrasi Manado yang mengeluarkan seluruh potensinya dan kinerja terbaiknya dalam mengemban tugas dan menjalankan amanah", tutur Karudenim

Karudenim berpesan agar para pegawai yang berhasil meraih predikat pegawai teladan ataupun yang belum, dapat tetap menunjukkan kinerja terbaik. Bagi yang berhasil meraih predikat pegawai teladan memiliki tanggung jawab yang cukup besar, yakni harus mempertahankan kinerja bahkan meningkatkan

Sementara bagi pegawai yang belum berhasil, setidaknya bisa menjadikan hal tersebut motivasi dan tantangan untuk dapat meningkatkan kinerja serta berinovasi, Tidak terpilih sebagai Pegawai Teladan teman-teman tetap sudah menjadi pegawai yang teladan, maka dari itu tetap disiplin dalam melaksanakan tugas