Mohon tunggu...
IRAWATY
IRAWATY Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa S1 Psikologi Mercu Buana NIM 46122120044

Kampus UMB Dosen Pengampu Prof. Dr, Apollo, M.Si.Ak

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Studi Kelayakan Bisnis Dessert Heygalla Depok

16 November 2023   00:58 Diperbarui: 16 November 2023   00:59 298
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

HeyGalla secara jelas berkomunikasi dengan pelanggan dan masyarakat umum melalui visi, misi, dan tujuan yang tercantum. Ini menciptakan pemahaman bersama tentang nilai dan kualitas yang ditawarkan HeyGalla dalam industri kuliner.

Penyajian menu yang mencakup berbagai hidangan dan minuman di Bab I memberikan informasi terbuka tentang produk-produk yang ditawarkan oleh HeyGalla, memungkinkan konsumen untuk memahami variasi dan keunikan yang diberikan oleh bisnis ini.

Hidden Area

Beberapa aspek dalam formulasi strategi, seperti kebijakan harga dan strategi promosi, mungkin belum sepenuhnya diungkap kepada pelanggan. Misalnya, strategi harga kompetitif dan pemasaran kreatif dapat menjadi strategi internal yang tidak selalu dikomunikasikan secara terbuka.

Kemampuan HeyGalla dalam menghadapi kelemahan, seperti keterbatasan akses offline dan kapasitas produksi terbatas, mungkin belum sepenuhnya terlihat oleh konsumen.

Blind Area

Konsumen mungkin tidak menyadari Path Goal Leadership Style yang diterapkan oleh HeyGalla. Pemilihan gaya kepemimpinan ini memengaruhi budaya internal dan motivasi karyawan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Pelanggan mungkin tidak sepenuhnya menyadari analisis SWOT HeyGalla, termasuk kekuatan dan peluang yang dimilikinya. Informasi ini dapat memberikan gambaran lebih mendalam tentang posisi HeyGalla di pasar.

Unknown Area

Aspek-aspek seperti rencana atau inovasi masa depan yang belum diungkapkan dalam proposal. Pelanggan dan pihak eksternal tidak mengetahui perubahan atau perkembangan apa yang mungkin terjadi di HeyGalla.

Pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap budaya perusahaan dan kinerja karyawan tidak sepenuhnya terbuka untuk pihak eksternal.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun