Being Leader in Leadership Circle

Apasih leader itu?
Di kutip dari artikel Universita Bakrie, tentang leader. 

Leader adalah seseorang yang memimpin, membimbing, mendorong dan memotivasi dalam sebuah grup atau organisasi.

Dari kalimat diatas sudah bisa kalian dapat garis besar nya ya tentang artikel ini akan membahas apa..

Nah, disini aku mau bahas tentang Leader & Leadership dari hal yang ku tonton di salah satu kanal youtube, ini adalah sebuah konten variety show yang dibuat dari sebuah boy grup korea, bernama Seventeen.

Pada rabu, 23 & 30 okt 2024 adalah jadwal tayang konten seventeen bernama Going Seventeen, dengan judul "We have to croos over in a day?Are You Being Serious Right Now?!"

Seventeen youtube - Going Seventeen 2024

Konten ini berisi tentang 2 kelompok yang di pimpin oleh Kim Mingyu dan Seo Myeong-Ho (the8), mereka harus membuat perahu dari sekumpulan botol minuman kosong, untuk menyebrangi kolam renang dengan ombak buatan...

Kelompok The8 ini beranggota Scoups, Wonwoo, Hoshi, Woozi & Vernon. Bisa dibilang hampir 95%, diisi oleh leader dari berbagai unit di Seventeen, lebih besar nya terdapat 3 pilar leader yaitu Scoups, Hoshi & Woozi.

Hal yang saya saya ambil dan menjadi pelajaran dari konten kali ini adalah, The8 harus menjadi leader di kelompoknya, namun sepanjang proses nya dia penuh dengan rasa ragu akan ide-ide yang muncul dari otak nya.

Namun Hoshi, dengan tegas dan sigap berkata berkali-kali 

"Gapapa Myeong-Ho, kita coba saja dulu, bagaimana pun harus tetap kita coba..." 

Dan kalimat itu berulang setiap kali The8 ragu, tanpa disadari kalimat yang muncul itu mampu membuat menjadi mantra untuk The8 yakin dalam merealisasi ide nya.

Dibalik perkataan hoshi, terdapat Scoups & Woozi. Yang dengan siap melakukan uji coba dari hasil ide The8.

Dari hasil uji coba itu, mereka mendapatkan hasil kekurangannya terletak dimana, alih-alih menghujat atau mencemooh, Vernon & Wonwoo serta ke-3 lainnya mengatakan :

"Berarti kita harus memberi ruang pada tempat ini, seperti misal melubangi nya atau lebih merapatkan, agar air bisa bersirkulasi dan perahu tidak tenggelam, karena air masuk ..."

Selama berjalannya durasi yang diberikan crew GoSe untuk ke-2 team ini, dari awal episode saya sudah yakin bahwa grup Mingyu yang berisi Jeonghan, Joshua, DK, Seungkwan, & Dino ini akan berhasil.

Karena apa? Ya karena track record dari Kim Mingyu sendiri, yang cekatan & cerdik. Itu terbukti selama acara survival The Jungle of The law in Komodo Island, dia berhasil dalam berbagai cobaan yang ada.

Wikipedia & Seventeen Youtube channel

Saat tiba waktu nya menyeberang kolam dengan ombak buatan, ditengah perjalanannya kapal Botol dari team The8 ini mengalami kendala.

Dan babak ini, saya belajar dan memahami..

Bahwasannya, menjadi seorang pemimpin yang memilik jiwa leadership akan membantu dalam menangani masalah yang terjadi. 

Sebagaimana Scoups, leader utama Seventeen mengambil ahli untuk membantu mendorong kapal sedikit demi sedikit dengan cara dia berenang.

Melihat team Kim Mingyu dengan bentuk kapal seadanya, namun berhasil mencapai tepi dengan utuh, rasa iri pasti memang ada dong.

Namun disini perkataan & sikap Scoup, dengan jiwa leadership nya berkata "Tenang saja, akan ku bantu dorong kapal ini aku akan berenang, dan membuat kalian aman sampai tepi..."

Meski memang pada akhir nya kapal sedikit karam ya ditengah-tengah, tapi saya tetap salut dengan team The8 ini.

Nah... Kenapa artikel ini saya taruh pada kategori pendidikan?

Karena memang dari konten going seventeen edisi ini, bisa menjadi sebuah sebuah education terkait Leadership

Disini saya mau berkata, bahwa dalam sebuah team seorang pemimpin harus bisa memberikan Motivasi yang baik kedalam sebuah team.

Saat team sedang menajalankan sebuah project, seorang Pemimpin pasti akan menunjuk anak buah nya sebagai Lead dari project tersebut.

Alih-alih hanya melemparkan sebuah tugas, seorang pemimpin pun sanggup untuk memberikan dukungan, masukan dan motivisai.

Agar project berjalan dengan baik, dan saat ditengah perjalanan nya menemukan sebuah hambatan. 

Seorang leader yang memiliki jiwa Leadership, dengan sigap tidak akan serta merta menyalahkan buah pikiran dari Anak Buah nya..

Tapi bisa membantu dalam bentuk melakukan uji coba, mengevaluasi dan membantu dengan kerja sama baik, dalam menyelesaikan project.

Bukan hanya mendiami, memarahi, menyalahkan bahkan lepas tangan. Karena merasa itu bukan tanggung jawab "dia", dalam kesalahan dalam project tersebut.

Leadership ini memang sebuah gift langka yang bisa dapatkan, dalam sebuah kelompok/pekerjaan/kehidupan sehari-hari nya, yuk mulai dari sekarang kita bisa melatih Anak-anak atau bahkan diri kita sendiri untuk memiliki jiwa leadership ini.

Mulai lah dari hal kecil dahulu, dengan meyakinkan diri sendiri, lalu beranikan diri untuk mengulurkan tangan dalam memberikan semangat & motivasi lainnya ... :)