Indonesia, dengan lebih dari 270 juta penduduk, membutuhkan pemimpin yang kuat dan berintegritas untuk mengelola keberagaman budaya, etnis, agama, dan tantangan pembangunan. Namun, dalam beberapa dekade terakhir, krisis kepemimpinan telah mengemuka di berbagai sektor, baik dalam pemerintahan, politik, maupun sosial. Fenomena ini tidak hanya menghambat pembangunan tetapi juga merusak kepercayaan masyarakat terhadap institusi yang seharusnya menjadi contoh.
Penyebab Krisis Kepemimpinan
1.Korupsi: Indikasi Lemahnya Integritas
  Korupsi menjadi cerminan buruknya integritas dalam kepemimpinan Indonesia. Berdasarkan laporan Transparency International, indeks persepsi korupsi Indonesia stagnan. Banyak pemimpin yang seharusnya menjadi teladan justru terlibat dalam korupsi, nepotisme, dan penyalahgunaan kekuasaan. Hal ini menggerogoti kepercayaan publik dan menumbuhkan skeptisisme di masyarakat.
2.Politik Identitas yang Merusak
  Isu politik identitas sering dimanfaatkan oleh elite untuk meraih kekuasaan. Alih-alih mengutamakan kepentingan rakyat, banyak pemimpin yang justru memanfaatkan isu SARA untuk keuntungan politik, menciptakan perpecahan di masyarakat. Akibatnya, masyarakat kehilangan figur pemersatu yang dapat mengatasi perbedaan.
3.Kepentingan Golongan Mengalahkan Kepentingan Publik
  Banyak pemimpin yang lebih mengutamakan kepentingan partai atau golongan daripada kepentingan rakyat. Akibatnya, program pembangunan terhambat, karena prioritas sering kali diarahkan pada keuntungan politik jangka pendek.
4.Krisis Pendidikan Kepemimpinan
  Pendidikan kepemimpinan di Indonesia masih kurang menekankan pada nilai moral, etika, dan tanggung jawab sosial. Sistem pendidikan lebih fokus pada aspek akademik tanpa menanamkan semangat kepemimpinan sejati. Hal ini mengakibatkan calon pemimpin masa depan kekurangan dasar yang kuat untuk menjadi pemimpin yang berintegritas.
Dampak Krisis Kepemimpinan
