1. Gaji: Gaji merupakan balas jasa yang dibayarkan secara periodik kepada guru dan sangat penting untuk memenuhi kebutuhan hidup.
2. Tunjangan Profesi Guru: Tunjangan ini diberikan kepada guru berdasarkan jenjang jabatan, kepangkatan, dan sertifikat pendidik yang dimiliki.
3. Tunjangan Fungsional Guru: Tunjangan ini diberikan untuk memenuhi kebutuhan fungsional dalam proses belajar mengajar, seperti alat bantu dan peralatan.
4. Maslahat Tambahan: Meliputi tunjangan pendidikan, asuransi pendidikan, beasiswa, kemudahan memperoleh pendidikan bagi putra putri guru, pelayanan kesehatan, dan bentuk kesejahteraan lainnya.
5. Kesejahteraan Sosial: Meliputi dukungan sosial, seperti pelatihan, konseling, dan dukungan administrasi
STRATEGI DALAM MENGHADAPI TANTANGAN DAN TEKANAN UNTUK MENDUKUNG KESEJAHTERAAN GURU
Guru memegang peranan kunci dalam membentuk masa depan masyarakat melalui pendidikan. Meskipun begitu, seringkali guru dihadapkan pada tantangan dan tekanan yang dapat mempengaruhi kesejahteraan mereka. Oleh karena itu, diperlukan upaya konkret untuk mendukung kesejahteraan dan memberikan penghargaan kepada para guru.
1. Peningkatan Kesejahteraan Finansial:
Kenaikan Gaji: Memberikan kenaikan gaji yang adil dan terstruktur berdasarkan prestasi, pengalaman, dan keterlibatan guru dapat meningkatkan motivasi dan kesejahteraan finansial.
Tunjangan dan Insentif: Memberikan tunjangan khusus untuk guru yang mengambil tanggung jawab tambahan atau mencapai prestasi tertentu dapat menjadi motivasi tambahan.
2. Dukungan Psikologis dan Emosional:
