By : Sabri Hidayatullah
Kesejukan ber-HMI didapat dari kehendak rasional dalam merawat kultur himpunan secara sungguh-sungguh. HMI di era modern menuntut setiap kader menemukan jawaban praktis terhadap problem pokok hari ini, kemudian merealisasikannya secara sungguh-sungguh. Acap kali kita sebagai kader HMI terlena oleh kebiasaan yang bersifat pragmatis dalam memandang realitas. Kader HMI sejatinya telah mengembangkan diri seara bebas melalui rangkaian aktualisasi diri dalam berbagai aspek. Namun perlu digaris bawahi bahwa bentuk aktualisasi kader HMI belakangan ini hanya mencapai titik formalitas. Secara sederhana, bentuk partisipasi kader HMI belakangan ini hanyalah pelarian dari realitas, karena tidak ingin berhenti pada titik jenuh, sehingga sulit mempertahankan bangunan kultur himpunan yang menjadi starting point setiap kader HMI untuk mencapai tujuan organisasi.
Ada bangunan kultur himpunan yang perlahan runtuh dan ambruk. Bangunan itu perlahan akan menjadi puing-puing kenangan tinggal cerita yang sudah seharusnya kita bangun kembali. Rekonstruksi dan restorasi pada kultur himpunan sangat diperlukan untuk dilakukan secara ketat dan serius.
Hari ini kita sebagai kader HMI telah ditelanjangi oleh laju arus globalisasi yang sulit dibendung, sehingga pilihan berhimpun secara serius adalah pilihan kesekian dari rentetan orientasi berhimpun. Kita sebagai kader HMI barangkali belum mengenal betul tersembunyi nya cita-cita moral yang memperbaiki kultur himpunan. Padahal kenyataannya hari ini dapat menentukan gerak kader HMI dalam memfilter dan menanggapi berbagai persoalan. Tragedi hancurnya sebuah kerajaan kadangkala dikarenakan oleh perasaan berbangga diri pada kejayaan masa lalu dan merasa telah begitu kokoh meskipun persoalan hari ini berbeda dengan persoalan sebelumnya.
Untuk memperlihatkan bahwa mutu produktivitas kader HMI modern harus direstorasi melalui segala bentuk penataan terstruktur dan terukur.
Restorasi pada skema perkaderan merupakan satu garis dengan berbagai problematika kehidupan. Kita selalu membayangkan betapa bergairahnya dialektika saat ber-HMI, tetapi sulit membayangkan betapa berbahayanya tantangan zaman yang kiranya dapat memberikan noda pada hijau dan hitam himpunan.
Bagaimanapun juga, yang sangat mencolok dari HMI ialah kualitas intelektual Kader HMI. Fragmen ini mesti kita rawat sebaik mungkin agar dapat menghindari degradasi intelektual pada tubuh himpunan. Restorasi kultur merupakan salah satu jalan yang dapat ditempuh untuk mengembalikan cita-cita himpunan pada rel yang sesungguhnya. Kita menyadari betul bahwa hari ini kita sebagai kader HMI belum mampu membuktikan kualitas insan cita seperti yang kita harapkan.
Akibatnya, transisi keberpihakan HMI pada realitas sosial dan internal himpunan mulai nampak. Meski tak kasat mata, namun kita sadari betul akan adanya degradasi intelektual.
Restorasi pada tubuh himpunan adalah semangat untuk menolak pertengkaran kader, cabang, Komisariat mana yang paling banyak dalam merealisasikan program kerja. Restorasi kultur intelektual, emosional dan spiritual pada himpunan membutuhkan kerja kolektif.
Kita menarik masuk sejarah kejayaan HMI masa lampau ke dalam ruang sidang modern untuk kita adili. Pengadilan yang saya maksudkan ialah melalui restorasi daya ESQ kita menarik semangat para senior ulung terdahulu kemudian dibenamkan dalam jiwa dan raga kita sebagai kader HMI dalam upaya restorasi kultur himpunan.
Pada dasarnya, kegemilangan HMI dapat tercapai kembali jika ketekunan dan keseriusan dalam merestorasi kultur berjalan secara sungguh-sungguh. Kita sadar betul akan kemunduran HMI yang diakibatkan oleh kita kader-kadernya sendiri. Kita hari ini masih percaya diri karena kejayaan masa lalu dan formalitas kerja-kerja organisatoris.
