Kegiatan monitoring kinerja karyawan diawasi oleh atasan karyawan, dan seterusnya. Memantau sumber daya manusia juga harus dilakukan secara berkala agar mampu memberikan batasan terhadap karyawan untuk menghindari kesalahan. Hal ini dapat berkontribusi secara optimal dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan.Â
find me on instagram @indriyntt
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!