Pernak-Pernik Loyalitas dalam Dunia Kerja

3. Tuntutan Loyalitas Bukan Dari Orang Tepat

Junior Yang Kerap Dimanfaatkan Senior | Sumber Donnelly Effect

Dalam dunia kerja kerap ada orang yang sok berkuasa padahal dirinya bukan pimpinan di perusahaan tersebut. Ini kerap terjadi bagi mereka yang merasa dirinya senior kepada junior di kantor. 

Senior tipe ini biasanya membebankan pekerjaan kepada junior karena unsur sentimen pribadi. Sebaiknya jika ini terjadi maka kita tidak perlu menuruti seandainya ada permintaan loyalitas akan suatu hal. 

Mengapa? 

Jawaban kunci karena ini bukan permintaan dari pimpinan atau atasan. Bisa jadi ini hanya akal-akalan oknum tertentu agar dapat melimpahkan pekerjaan atau sebagai tindakan kesewenang-wenangan kepada junior.

Loyalitas yang kita berikan seakan tidak berarti karena bukan berasal dari atasan. Artinya kita melakukan sesuatu yang percuma. Justru kita jadi sosok yang dimanfaatkan oleh oknum yang sengaja mengerjai kita. 

4. Loyalitas Tanpa Ada Apresiasi

Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang selalu menghargai setiap kinerja karyawan. Salah satunya dengan memberikan reward atau apresiasi kepada karyawan yang sudah loyal bagi perusahaan. 

Apresiasi Atasan Atas Kinerja Bawahan | Sumber Situs Kita Lulus

Contoh ketika saya sempat diminta untuk membantu mengatasi masalah tingginya armada yang rusak di kantor. Atasan meminta saya untuk mengurusi masalah ini yang artinya saya harus menyelesaikan tepat waktu.