Saya mengiyakan ajakan mereka dan ternyata rasa kekeluargaan semakin terasa. Kita bisa tertawa lepas dan bahkan sharing pengalaman yang jarang terjadi saat di jam kerja.Â
Momen seperti ini terkesan sederhana namun akan dirindukan jika kelak ada yang pindah kerja atau mutasi.
Ada banyak hal yang bisa dilakukan untuk sekedar kumpul di luar jam kerja, salah satunya menjalankan hobi bersama. Contoh teman saya yang merupakan kepala distribusi suka nimbrung bermain game online di kedai dekat kantor saat jam istirahat.
Jika suka olahraga, tidak ada salahnya latihan bersama seperti main futsal, bulu tangkis, tenis meja dan sebagainya. Bukan hal mustahil bahkan bisa muncul team olahraga yang bisa terlibat dalam sebuah turnamen. Bawahan akan mengapresiasi atasan yang berbaur dengan bawahan di luar jam kerja.
# Traktir Bawahan Jika Ada Kesempatan
Bagi yang kini berada di posisi atasan, pernahkah mengajak bawahan atau team divisi untuk nongkrong atau sekedar makan siang bersama?
Jika tidak pernah, ada kemungkinan bawahan akan merasa kita terlalu pelit pada bawahan. Padahal cara ini bisa sebagai bentuk pemberian apresiasi sederhana pada bawahan.
Diajak makan bakso atau sekedar ngopi bersama di kantin kantor pun bawahan sudah sangat senang. Apalagi jika acara tersebut di traktir oleh atasan.Â
Tujuan traktir sederhana semacam di atas bukan hanya sebagai upaya membangun komunikasi diantara atasan dan bawahan namun juga bisa disisipkan dengan ucapakan apresiasi sederhana kepada bawahan karena sudah membantu selama ini.
