Nego Gaji Mudah Asal Tahu Trik Ini

Kondisi ini membuat atasan menjadi nyaman dan percaya bahwa hal yang didelegasikan kepada si staff akan terselesaikan dan ter-manage dengan baik.

Seandainya kondisi ini sudah tercipta maka akan memperkuat bargaining position (posisi tawar-menawar) dalam hal kenaikan gaji. Bahkan tidak menutup kemungkinan, justru atasan sendiri yang berinisiatif menaikkan gaji tanpa harus diminta.

2. Perbanyak Keterampilan Diri

Ini adalah yang dilakukan senior saya saat negosiasi gaji di tempat kerja baru. Saya akui banyak keterampilan yang dirinya kuasai seperti proses produksi, QC, document control, sertifikasi untuk ISO, SNI, halal dan keamanan pangan, hingga Research and Development (RnD).

Ini karena selama kerja dulu, dia rajin meningkatkan keterampilan dengan ikut pelatihan dan workshop. Selain itu ia pun selalu tertarik dengan hal baru hingga menguasai beberapa bidang. 

Tidak heran ketika hendak ada tawaran pekerjaan di perusahaan lain. Dirinya berani nego gaji lebih tinggi dan perusahaan baru setuju dengan gaji yang ditawarkan. 

Kondisi ini dapat terjadi jika memang keterampilan yang kita miliki dianggap mumpuni dan dibutuhkan oleh perusahaan. Alangkah baiknya kita perkuat diri dengan berbagai keterampilan agar bisa melakukan negosiasi gaji dengan baik. 

3. Ajukan Challenge ke Atasan

Seandainya dirasa sudah lama tidak ada penyesuaian gaji dari atasan maka mungkin kita bisa mengajukan challenge (tantangan ke atasan). Tantangan di sini bukan ngajak ribut namun berusaha membuktikan diri terhadap suatu hal. 

"Pak, kalau target sales bulan depan tercapai. Saya mau nego gaji ya pak?"

"Pak kalau saya bisa mendapatkan supplier barang yang harganya lebih murah dengan kualitas yang tidak jauh dari supplier saat ini. Saya minta kenaikan gaji ya pak."

"Pak kalau tender yang saya ikuti lolos. Naikin dong gaji saya."

Ini adalah strategi yang bijak untuk meminta penyesuaian gaji karena kita memberikan performa terlebih dahulu kepada atasan dan perusahaan baru meminta penyesuaian. 

Tantangan seperti ini tidak hanya bisa meningkatkan citra kita dihadapan atasan namun juga memacu semangat untuk berkontribusi lebih pada perusahaan.