Saya sering menjumpai karyawan yang awalnya menjadi sales atau marketing kemudian berambisi pindah ke bagian purchasing. Tujuannya karena merasa divisi ini lahan basah untuk mendapatkan pundi-pundi lain.Â
Perubahan sikap kerja lainnya dapat berupa menurunnya integritas kerja. Jika dulu ingin bekerja semaksimal mungkin untuk perusahaan seperti mencari vendor yang sesuai spesifikasi yang dibutuhkan kini bisa "dibantu" apalagi ada vendor yang tidak memenuhi kriteria selagi ada undertable.Â
***
Entah kenapa undertable sangat susah dihilangkan di sekitar kita? Nyatanya undertable justru mencederai integritas dan profesionalitas kita dalam bekerja.Â
Saya salut pada perusahaan yang mampu menciptakan atmosfer kerja yang menjauhkan karyawan dari undertable. Bahkan memberikan sanksi tegas pada karyawan ataupun vendor yang melakukan aktivitas undertable demi memuluskan suatu tujuan.Â
Berharap pola kerja sehat bisa kian digalakkan agar tidak mempengaruhi psikis karyawan ingin bekerja selurus mungkin.Â
Semoga Bermanfaat
--HIM--
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H