Pahami Tata Krama dan Adaptasi sebagai Karyawan Baru

Entah mengapa saya menempatkan ini di urutan pertama mungkin didasari oleh pengalaman di kantor dan kisah teman yang merasakan moment tidak enak ketika pertama kali bekerja karena urusan penampilan. 

Sebagai karyawan kita pasti dituntut untuk berpenampilan menarik, sesuai aturan perusahaan dan tentu saja sesuai dengan kepribadian kita. Nyatanya dalam perusahaan akan dikelilingi oleh banyak orang dengan isi kepala masing-masing.

Sering terjadi suatu kejadian dimana seorang karyawan baru wanita berpenampilan menarik namun lebih menjurus ke seksi dengan pakaian ketat, rok yang pendek dan tata rias ngejrenggg. 

Pria yang melihat pasti langsung bilang, Wow karena memang dirinya berusaha tampil semenarik mungkin. Nyatanya akan ada kepala-kepala lain yang berpikiran tidak sejalan umumnya terjadi kepada karyawan wanita senior.

Nyinyiran yang sering terdengar seperti, itu anak baru ganjen banget. Masih baru tapi penampilan seksi dan wajah menor gitu". Ada 2 kondisi yang memungkinkan terjadi. 

Pertama, nyinyiran tersebut memang sebagai penilaian pribadi terhadap si karyawan. Kedua, ada rasa iri atau ketidaksukaan personal karena ada yang berpenampilan memukau di kantor. Istilah sederhana terkesan kalah saing karena pria-pria di kantor terpukau dengan penampilan si anak baru.

Bagi mereka yang memiliki karakter cuek dan masa bodoh, hal ini bukanlah hal besar. Namun ini akan menjadi petaka bagi mereka yang baperan serta memiliki pikiran bahwa senior akan welcome pada dirinya. 

Ketika diawal kerja sudah mendapat nyinyiran dari para senior seakan menjadi silet tajam yang menggores di tangan. Terasa pedih karena ekspetasi lingkungan kerja ternyata berbeda dengan yang diharapkan.

Saran saya, berpenampilanlah sewajarnya. Jika ada aturan karyawan baru menggunakan pakaian khusus seperti atasan putih dan bawahan hitam maka ikuti saja daripada berusaha mendobrak aturan dengan gaya penampilan berbeda. 

Nyatanya akan ada para senior yang kurang suka terhadap junior yang berperilaku atau berpenampilan tidak sejalan dengan norma atau tradisi yang berlaku di perusahaan. 

Umumnya ini terjadi pada karyawan wanita karena ketika ada karyawan baru yang berpenampilan memukau melebihi dirinya akan muncul rasa ketidaksukaan secara personal.