Jagalah tim kita, teman-teman kita untuk bisa mengeluarkan potensi terbesar mereka, dengan cara kerja yang sehat, integritas, dan tidak lagi seperti revolusi industri.
Saat kita bekerja dengan mitra usaha lain, seperti perusahaan iklan, PR, atau apapun perusahaan mitra tersebut, ingatkanlah tim kerja mereka untuk tetap menjaga keseimbangan hidupnya. Karena mereka akan mati-matian berjuang untuk anda tanpa memperhatikan kesehatan mereka sendiri. Kita semua ingin kreatifitas dan potensi terbesar yang mereka bisa berikan dalam kolaborasi kita dengan mereka, bukan?
Suatu hari nanti, kalau Sang Pencipta meminta pertanggung jawaban kita terhadap teman kerja kita, team kita, mitra kita apa yang akan kita sampaikan?
Bagaimana agar kita bisa berperan membantu mereka tumbuh pesat mencapai potensi terbesar mereka, dan tidak menjadi warga yang mediocre karena overwork?
Referensi:
Death of an Ogilvy Philippines Employee Sparks Renewed Debate Over Work-Life Balance at Agencies  http://www.adweek.com/agencies/death-of-an-ogilvy-philippines-employee-sparks-renewed-debate-over-work-life-balance-at-agencies/
Thrive Quotes, https://www.goodreads.com/work/quotes/32695230-thrive-the-third-metric-to-redefining-success-and-creating-a-life-of-we
How to Create a Results-oriented Culture, http://www.inc.com/lou-adler/how-to-create-a-results-oriented-culture.html
What 'Results Oriented Work Environemnts' Offer PR Pros, http://www.marketingmag.ca/advertising/what-results-oriented-work-environments-could-offer-pr-pros-167350
