Pemimpin Ideal Menurut Saya

4. Pandai menempatkan diri dan percaya diri
Seorang pemimpin kadang berusia lebih muda dari yang dipimpinnya, tapi ia harus memiliki kiat memperlakukan pegawai senior tanpa menyinggung, namun tetap menunjukkan bahwa sebagai pemimpin ia piawai dan punya kelebihan untuk mengatasi masalah. 

Demikian juga dalam berinteraksi dengan pihak eksternal kantor, ia dapat memberikan rasa bangga pada anak buahnya karena memiliki pemimpin yang kompeten dan disegani oleh pihak lain.

5. Solutif
Pemimpin sebuah kantor pasti akan mengalami berbagai macam permasalahan baik terkait pekerjaan maupun masalah pribadi anak buahnya. Pemimpin dituntut solutif dan punya jawaban atas semua permasalahn tersebut.

6. Mampu mendelegasikan tugas namun bersedia turun tangan jika anak buah tidak dapat bekerja dengan baik.
Pemimpin pasti tidak harus kerja semuanya. Ada kepala tata usaha, kepala seksi, dan pegawai kantor yang lain yang membantu pelaksanaan tugas kantor. Pemimpin mendelegasikan tugas namun tetap harus memantau dan bersedia turun tangan jika tugas tidak terselesaikan dengan baik demi terselenggaranya tusi kantor.

7. Mampu memosisikan dirinya sebagai bapak
Sebagai orang Indonesia yang selalu suka hal ramai-ramai dan guyub, saya senang pemimpin yang kebapakan. Ia bersifat mengayomi dan memberi rasa aman. Tak masalah jika usianya muda, karena jiwa ngemong itu muncul tak harus tua dulu. Itu seharusnya ada dalam tetes darah seorang pemimpin.

8. Paham tusi dan substansi.

Pemimpin adalah wajah kantor, maka ia harus punya kapabilitas di atas rata-rata dalam hal penjelasan tusi dan substansi. Ia harus dapat membantu pegawai dalam pencapaian kinerja.

Demikian pemimpin ideal menurut saya. Mungkin susah untuk seorang pemimpin memenuhi ke delapan kualifikasi tersebut. Memenuhi 2 atau 3 di antaranya, bahkan 1, sudah baik sekali. 

Yah, namanya pemimpin kan manusia biasa bukan manusia setengah dewa kayak Hercules. Bagaimana menurut Anda?**