Ketika dana itu turun, kami berlima masih dipercaya untuk mengelola dana dan menyelenggarakan berbagai kegiatan selama setahun untuk pengembangan SDM lembaga.Â
Gaji dan tunjangan saya tidak berubah, namun saya mendapatkan pengalaman bekerja sama dengan orang-orang di luar link saya, mendapatkan kesempatan mengikuti berbagai acara di Jakarta, dan mendapatkan pengalaman bekerja di bawah tekanan (karena selalu ada deadline yang sempit dan tiba-tiba untuk berbagai tugas pengiriman laporan).Â
Rasa capai jelas ada, tapi karena kebetulan teman setim orangnya asyik-asyik semua, maka rasa capai selalu bisa terobati dengan obrolan dan guyonan ringan.
Jadi dari semua uraian saya, kesimpulannya rangkap tugas itu oke-oke saja, selama ritmenya masih dapat  diatur dengan pekerjaan utama.Â
Diberikan tugas rangkap oleh pimpinan, itu artinya diberikan kepercayaan. Itu tandanya kamu dianggap bisa, dianggap orang yang berkualitas.Â
Kalaupun misalnya di tengah jalan ada sesuatu yang membuatmu berhenti dan tidak bisa meneruskan si kerjaan rangkap ini, selalu ada jalan keluar selama itu dikomunikasikan dengan baik.**
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H