Imigrasi Mamuju Ikuti Webinar Series 5 untuk Perubahan Organisasi dan Pengembangan Kompetensi ASN

Mamuju - Jajaran  Pegawai Kantor Imigrasi Mamuju mengikuti webinar Series 5 yang mengangkat tema "Powerful Coaching, Mentoring, dan Counseling untuk Perubahan Organisasi dan Pengembangan Kompetensi ASN, diselenggarakan oleh BPSDM Kemenkumham pada Kamis, (10/10/2024).

Webinar ini merupakan rangkaian dari 8 (delapan) Series yang akan diselenggarakan BPSDM Kemenkumham R.I dalam upaya mencerdaskan Kehidupan Bangsa, serta akselerasi dan upaya peningkatan pengembangan kompetensi bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) Kemenkumham. BPSDM Hukum dan HAM tak henti-hentinya melakukan strategi percepatan-percepatan terhadap pelaksanaan core business peningkatan kompetensi, dimana masing-masing pegawai diwajibkan minimal 20 jam pembelajaran per tahun.

Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Razilu, menyebut webinar series 5 ini menjadi pijakan pertama bagi semua di Kemenkumham untuk lebih memahami coaching, mentoring, dan counseling sebagai tools untuk mewujudkan perubahan organisasi yang lebih baik.

"Webinar kali ini terasa istimewa dan berbeda dari edisi sebelumnya. Tidak hanya karena topik yang diangkat sangat relevan dengan kebutuhan zaman, tetapi juga karena momentum penting yang menyertainya. Webinar kali ini menjadi momen yang spesial karena kita secara resmi akan memulai program Pelatihan Coaching dan Mentoring di  lingkungan Kementerian  Hukum dan HAM untuk Tahun Anggaran 2024. Program ini adalah langkah konkret dalam rangka mewujudkan Kemenkumham Corporate University (Corpu) yang terus kita kembangkan sebagai salah satu fondasi utama pengembangan kompetensi ASN di Kementerian ini" jelas Razilu.

Ketiga metode ini (Coaching, Mentoring, dan Counseling) adalah pendekatan yang saling melengkapi. Coaching membantu mengarahkan individu untuk menemukan potensinya, Mentoring memberikan bimbingan jangka panjang, dan Counseling memberikan dukungan dalam menghadapi hambatan pribadi. Ketiga pendekatan ini akan membantu kita membangun budaya kerja yang produktif, inovatif, dan mendukung pengembangan kompetensi yang berkelanjutan.

Sebagai narasumber utama, Dr. Muhammad Taufiq selaku Plt. Kepala Lembaga Administrasi Negara memberikan pemaparan mendalam mengenai strategi dan teknik coaching, mentoring, serta counseling yang bisa diterapkan dalam konteks organisasi pemerintahan.

Ia menjelaskan bagaimana peran-peran ini dapat membantu ASN dalam menghadapi tantangan serta berkontribusi lebih baik dalam meningkatkan kinerja organisasi.