6. Karyawan yang Tidak Motivasi
Karyawan yang kehilangan motivasi dapat mengalami penurunan kinerja. Untuk menghadapi masalah ini, komunikasikan tujuan perusahaan dengan jelas dan bantu karyawan menemukan cara untuk merasa terhubung dengan tujuan tersebut. Berikan dukungan dan penghargaan kepada karyawan yang bekerja keras dan mencapai target.
Kesimpulan
Menghadapi karyawan buruk adalah tugas yang tidak selalu mudah, tetapi sangat penting untuk menjaga produktivitas dan atmosfer kerja yang sehat. Pendekatan yang penuh kasih dan berfokus pada solusi adalah kunci untuk mengatasi masalah ini. Selain itu, penting untuk memastikan bahwa kebijakan dan prosedur perusahaan mendukung budaya kerja yang positif dan profesionalisme.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!