Banyaknya angka pengangguran terdidik memerlukan solusi untuk mengurangi hal tersebut. Berikut beberapa solusi untuk mengurangi pengangguran terdidik.
1. Mengembangkan Potensi Diri
Daya saing yang tinggi mengharuskan kita memiliki keahlian khusus. Oleh karena itu, semasa menempuh pendidikan kita harus mulai belajar hal-hal yang menjadi syarat untuk melamar sebuah pekerjaan yang kita inginkan. Dengan memiliki keahlian khusus, peluang mendapat pekerjaan akan semakin tinggi.
2. Menciptakan Lapangan Pekerjaan
Ketersediaan lapangan pekerjaan yang terbatas membuat kita harus menunggu seseorang pensiun baru bisa mendapat pekerjaan. Alih-alih menunggu, lebih baik kita menciptakan lapangan pekerjaan. Dengan menciptakan lapangan pekerjaan kita dapat mempekerjakan pengangguran terdidik, sehingga mampu mengurangi pengangguran terdidik.
3. Mengikuti Magang
Memiliki pengalaman kerja sebagai kriteria melamar pekerjaan merupakan tantangan tersendiri bagi fresh graduate. Banyak ditemukan fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja sehingga sulit mendapat pekerjaan. Mengikuti magang saat menempuh pendidikan merupakan solusi agar fresh graduate memiliki pengalaman kerja. Pemerintah juga harus memfasilitasi magang untuk mempersiapkan pengalaman kerja bagi fresh graduate.
4. Memperluas Koneksi
Kita dapat memperluas koneksi dengan beberapa cara seperti mengikuti organisasi, seminar, dan workshop. Selain itu, kita juga bisa melalui media sosial profesional seperti LinkedIn yang tidak hanya koneksi dalam negeri saja tetapi sampai luar negeri.
5. Bekerja di Luar NegeriÂ
Mencoba untuk mencari pekerjaan di luar negeri memang tidak mudah, tetapi tidak ada salahnya mencoba. Selain mengurangi pengangguran terdidik, bekerja di luar negeri juga ikut serta dalam menyumbang devisa negara.
