Human Capital dan Finansial Capital: Manakah yang Lebih Penting di Usia Produktif?

Di era disrupsi ini, banyak sekali anak-anak muda yang giat untuk membuat berbagai konten di media sosial terutama soal kekayaan, tidak jarang kita temui banyak konten yang berbau kekayaan entah itu dari mobil mewah, motor sport atau pun brand fashion ternama.

Tentu ini menjadi menarik bagi penonton untuk dapat meminang barang tersebut sehingga banyak muncul konten-konten tentang bagaimana cara mendapat uang 100 juta di Usia 25 tahun, bagaimana cara mendapat uang dengan aplikasi, bahkan sampai menjadi trending topik kasus binomo binary option salah satu afiliatior yang mempromosikan aplikasi penghasil uang dan konten nya, yang menjadi menarik bagi para netizen untuk mengikuti dan mendaftarkan dan akhirnya mereka terjebak dalam scam finansial. 

Yang menarik adalah munculnya tranding topik yang menyatakan bahwa "umur 20 tahun minimal harus mempunyai 100 juta" atau "30 tahun harus mempunyai 1 Miliyar!". 

Hal ini menggiring paradigma anak-anak muda untuk meningkatkan finansial capitalnya supaya bisa seperti para publik figur yang ada di media sosial. Oleh karena itu, untuk mencerna sebuah konten harus melihat dari banyak sudut pandang agar kita tidak mudah tergiring opini yang ada di media sosial. 

Melihat kejadian diatas manakah yang lebih penting di usia muda, finansial capital atau human capital?

Human kapital

Human capital secara bahasa tersusun dari 2 kata human yang artinya manusia dan capital yang artinya modal, sedanngkan dilihat dari definisi kapital sendiri adalah manusia dalam human capital sebagai bentuk modal sama hal nya seperti teknologi dan mesin, Human capital ini berguna untuk meningkatkan produktivitas pekerja dalam tugas, organisasi, dan berbagai situasi di dalam proses produksi.

Sering berkembangnya manusia dengan teorinya, konsep human capital didefinisikan menjadi 3. 

Konsep yang pertama human capital sebagai aspek individual. Konsep ini menyatakan bahwa modal manusia merupakan suatu spesialis atau kemampuan pada dirinya, seperti pengetahuan dan keterampilan. Hal ini diperjelas oleh Gary S Becker yang menyatakan human capital artinya adalah modal manusia yang akan terlibat secara langsung dan berguna dalam proses produksi. 

Dapat diartikan kapital sendiri adalah sesuatu untuk menghasilkan barang produksi, meningkatkan produkvitas pekerja dalam tugas, organisasi dan berbagai situasi di dalam proses produksi.

Konsep kedua menyatakan bahwa human capital merupakan pengetahuan dan keterampilan yang didaptkan melalui berbagai aktifitas Pendidikan seperti sekolah, kursus, pelatihan. Konsep utama modal ini adalah bahwa human capital merupakan sesuatu yang didapatkan melalui akumulasi suatu proses tertentu. Konsep ini menganggap human capital tidak berasal pengalam manusia.