Mohon tunggu...
ikhsan saputra
ikhsan saputra Mohon Tunggu... Mahasiswa - mahasiswa

NIM : 43222010176 Jurusan : Akuntansi Kampus : Universitas Mercu Buana Jakarta Dosen Pengampu : Apollo, Prof. Dr, M.Si.Ak

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Menjelaskan tentang Kepemimpinan, Kedisplinan, dan Manajemen Waktu

9 Oktober 2023   00:01 Diperbarui: 15 Desember 2023   09:00 268
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Input sumber gambar https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kpknl-palopo/baca-artikel/16028/Pemimpin-Yang-Dinanti-Pemimpin-Yang-Menginspirasi.html

1. Kepemimpinan karismatik adalah: 

 Kepemimpinan yang berasal dari rahmat Tuhan, dimana pemimpin  mempunyai kemampuan yang luar biasa, magnet yang kuat, dan tarikan emosi yang kuat dari yang dipimpin kepada pemimpinnya. Misalnya: Bung Karno, Anwar Sadat, Mahatma Gandhi. 

2. Pengelolaan transaksi adalah:  

A. Kepemimpinan  mengendalikan bawahan dengan  menggunakan kekuatan untuk mencapai hasil. 

b) Mengontrol bawahan dengan memberikan reward dan punishment. 

C. Melakukan transaksi  saling menguntungkan secara rutin dengan bawahan.  

3. Kepemimpinan transformasional adalah:  

Model kepemimpinan yang efektif  diterapkan di berbagai organisasi internasional yang mengelola hubungan antara pemimpin dan pengikut, dengan menekankan  beberapa faktor seperti perhatian, komunikasi, kepercayaan, rasa hormat  dan risiko.  

4 (empat) jenis tenaga  Seorang manajer atau pemimpin 

pada umumnya mempunyai 4 (empat) jenis kekuasaan yaitu:  


1. Dapat dipercaya, artinya karakter yang konsisten dan komitmen yang besar terhadap apa yang dikatakan dan dilakukannya. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun