Seberapa penting sih psikologi industri dalam dunia perusahaan ataupun organisasi itu ? Tentu sangat penting  psikologi  industri di perusahaan ataupun organisasi, karena dengan adanya psikologi industri sebuah perusahaan atau organisasi  menjadi lebih maju dan berkembang.
sebelum kita mengetahui  topik utama  pembahasan yaitu peran penting psikologi industri organisasi, ada baiknya kita harus faham dulu  mengenai pengertian psikologi  industri.
Apa itu psikologi industri? Â
Psikologi  merupakan sebuah ilmu yang mempelajari  mengenai perilaku dan prinsip pada manusia secara ilmiah.
Sedangkan psikologi industri merupakan sebuah proses  dalam memahami tindakan atau perilaku  individu baik di lihat dari segi penampilan, keahlian, atau karakter yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan.
Psikologi industri bisa juga diartikan sebagai hal yang mempelajari tindakan seseorang selama berada di tempat kerjanya dimana manusia berperan sebagai pekerja, baik dari segi individual atau kelompok.
Dari pengertian tersebut dapat disimpulkan  secara singkat bahwa psikologi industri itu bertujuan untuk meningkatkan skil di tempat kerja. Selengkapnya bisa lihat disini
Nah setelah mengetahui arti  psikologi industri diatas dapat  kita tarik peran psikologi  industri dalam meningkatkan produktivitas  kerja  sebagai berikut
Pertama untuk merekrut dan menyeleksi pekerja
Rekrutmen merupakan kegiatan untuk menghubungkan calon pekerja dengan organisasi atau perusahaan. Sedangkan seleksi adalah adanya proses perkenalan antara calon pekerja dengan organisasi atau perusahaan banyak tantangan yang harus di hadapi dalam proses rekrutmen diantaranya  bagian pekerjaan, keadaan ekonomi dan  menentukan pemenuhan sebuah posisi.
