  - Mendorong partisipasi terhadap masyarakat dalam proses perencanaan dan pengawasan pembangunan di Kota Serang, sehingga program-program ini dilaksanakan dapat sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi masyarakat.
3. Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia
  - Meningkatkan akses dan kualitas pendidikan di Kota Serang, baik pendidikan formal maupun non-formal, untuk meningkatkan kompetensi dan daya saing sumber daya manusia.
  - Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, sehingga lulusan dapat terserap dengan baik di dunia kerja.
  - Menerapkan beberapa sistem kesehatan yang terjangkau dan berkualitas, serta program gizi dan kesehatan masyarakat, untuk meningkatkan derajat kesehatan dan produktivitas masyarakat.
4. Tata Kelola Pemerintahan yang Baik
  - Menerapkan prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yang baik, seperti transparansi, akuntabilitas, partisipasi, dan penegakan hukum, untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.
  - Meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah daerah dalam memberikan pelayanan publik yang cepat, mudah, dan berkualitas.
  - Mendorongkan keterlibatan masyarakat dalam pengawasan terhadap kinerja pemerintah daerah, sehingga dapat meminimalisir praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Dengan menerapkan langkah-langkah strategis tersebut, Kota Serang diharapkan dapat mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur, di mana setiap warga dapat menikmati hasil-hasil pembangunan secara merata dan memiliki kesempatan yang sama untuk meningkatkan kualitas hidup mereka.
