Mengelola beban kerja bukan hanya tanggung jawab karyawan, tetapi juga membutuhkan peran aktif dari manajer dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Perusahaan dapat mendukung hal ini dengan menerapkan kebijakan seperti fleksibilitas jam kerja, batasan beban kerja maksimal per individu, serta program kesejahteraan karyawan yang mencakup dukungan mental dan fisik. Dengan adanya kebijakan yang jelas dan dukungan dari manajemen, karyawan dapat bekerja lebih efektif tanpa mengalami tekanan berlebih. Dengan menerapkan strategi yang tepat, baik individu maupun organisasi dapat mengurangi risiko burnout, meningkatkan produktivitas, serta menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.
Dalam dunia kerja yang dinamis, kemampuan untuk mengelola beban kerja dengan baik menjadi faktor kunci dalam mencapai keberhasilan jangka panjang. Oleh karena itu, setiap karyawan dan manajer perlu terus beradaptasi dengan strategi baru agar dapat bekerja dengan lebih efisien dan sehat.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
