2. Ciptakan Kegiatan Sosial yang Mendukung Kebersamaan
Kegiatan seperti outing, gathering, atau workshop berbasis tim dapat meningkatkan hubungan interpersonal dan memperkuat SCR.
3. Evaluasi dan Perbaiki Sistem Komunikasi Internal
Pastikan ada saluran komunikasi yang jelas dan terbuka, baik secara formal maupun informal, agar karyawan merasa nyaman dalam menyampaikan ide atau keluhan.
4. Berikan Penghargaan bagi Kinerja Tim, Bukan Hanya Individu
Menghargai kontribusi tim akan mendorong kerja sama dan meningkatkan rasa kebersamaan dalam organisasi.
5. Gunakan Survei Kepuasan Karyawan untuk Memantau Hubungan Tim
Melakukan survei secara berkala akan membantu mengidentifikasi potensi masalah dalam hubungan antar karyawan sehingga dapat segera ditangani.
6. Dorong Kepemimpinan yang Mendukung Kolaborasi
Pemimpin yang terbuka terhadap masukan, menghargai kerja tim, dan memahami pentingnya SCR akan membantu menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
7. Fasilitasi Ruang Diskusi dan Brainstorming
