Indonesia Perlu Tingkatkan Kualitas SDM Melalui Digital Skill

Sumber Daya Manusia merupakan aset suatu negara dalam proses pembangunan perekonomian. Pelaksana dan penentu keberhasilan atau kegagalan sebuah proses pembangunan ditentukan oleh Sumber Daya Manusia di negara itu sendiri. 

Di saat Negara maju dan berkembang telah memasuki era baru dengan penguasaan teknologinya yang mumpuni, penduduk Indonesia khususnya remaja dan lulusan perguruan tinggi justru masih sangat tertinggal jauh. Hal ini salah satunya disebabkan oleh kemampuan digital yang masih sangat rendah.

Dalam survei IMD World Digital Competitiveness 2019, daya saing Indonesia masih berada pada peringkat 56 dari 63 negara. Angka ini termasuk rendah dibandingkan dengan negara-negara di Asean. Memiliki digital skills merupakan salah satu kunci peningkatan daya saing, tidak hanya bagi angkatan kerja tetapi juga masyarakat umum. 

Setiap tahun, pengangguran lulusan perguruan tinggi terus mengalami peningkatan, disamping sempitnya lapangan pekerjaan juga karena adanya ketimpangan atau ketidaksesuaian antara keahlian kelulusan dengan kriteria pekerja yang dibutuhkan perusahaan, hingga kualitas lulusan yang rendah.

 Jumlah penduduk lulusan perguruan tinggi yang semakin meningkat, sebenarnya menjadi peluang bagi perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja. Namun, rendahnya kualitas dan skill yang dimiliki oleh tenaga kerja menjadi penghambat bagi perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja yang handal dan siap pakai.

Hasil studi Willis Towers Watson tentang Talent Management and Rewards sejak tahun 2014 menemukan fakta bahwa 8 dari 10 perusahaan di Indonesia mengalami kesulitan mendapatkan tenaga kerja lulusan perguruan tinggi yang berkompeten dan siap pakai. Kualitas sumber daya manusia di Indonesia harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan zaman. 

Di era digital seperti sekarang, setiap kegiatan dan aktivitas menghendaki proses yang praktis dan terintegrasi melalui pemanfaatan teknologi. Sehingga setiap individu tidak cukup hanya menguasai suatu bidang keilmuan yang ditekuni. 

Penguasaan terhadap teori dan keilmuan harus diimbangi dengan penguasaan teknologi dan informasi yang mumpuni atau yang lebih kita kenal sebagai digital skill.

Sebelum kita berbicara lebih lanjut mengenai digital skill, apa sih yang dimaksud dengan digital skill? Digital skill merupakan kemampuan memahami, mengoperasikan, menggunakan dan memanfaatkan teknologi untuk mengakses dan mengelola informasi, juga merupakan keterampilan digital mulai dari keterampilan dasar atau literasi, keterampilan umum untuk semua pekerja dan keterampilan khusus untuk profesional di bidang TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi). Teknologi yang dimaksud disini dapat berupa perangkat digital (software/hardware) sampai dengan jaringan.

Nah mengenai literasi sendiri, literasi digital merupakan basic skill yang diperlukan agar masyarakat semakin cerdas membuat dan mengolah informasi yang beredar di dunia maya. Dengan kondisi masyarakat yang sudah familiar dengan perangkat digital, yang menjadi tantangan utamanya yakni bagaimana meningkatkan literasi digital di Indonesia.  

Di dalam industri digital, kita tidak hanya membutuhkan hard skills, melainkan juga soft skills yang yang sering disebut sebagai 21st century skills.