Upah Per Jam Lebih Menguntungkan Karyawan

2.  Waktu menjadi lebih produktif, tidak ada waktu menganggur.

Perusahaan pasti berhati-hati dalam memberikan jam kerja, mereka sudah memperhitungkan dengan matang berapa jam karyawan tersebut dapat menyelesaikan pekerjaannya karena perusahaan tidak mau membayar jam kerja yang sia-sia.

Karyawan juga diuntungkan karena mereka tidak perlu membuang waktu sia-sia ketika pekerjaan lagi santai hanya menunggu jam kantor usai sementara waktu yang mereka buang percuma itu tidak dibayar karena upah bulanan tetap, seperti yang dulu saya alami pada saat kerjaan lagi sedikit atau lagi santai tapi saya harus tetap harus bekerja sembilan jam perhari dengan upah bulanan tetap.

Ketika saya pindah ke perusahaan lainnya, saya juga memiliki pekerjaan sampingan sebagai freelancer, dan tentu bekerja sebagai freelancer dibayar per jam, dan yang menyenangkan dibayar dengan upah per jam adalah upah yang saya terima jauh lebih besar dari upah bulanan tetap saya diperusahaan padahal jam kerja saya paling 4-5 jam perhari dan kadang-kadang lembur paling 8 jam perhari. 

Pekerjaan saya sebagai freelancer bisa dikerjakan dimanapun asal ada HP, Laptop dan internet. 

Keuntungan yang saya dapat bekerja sebagai freelancer adalah waktu fleksibel, bisa kerja dimanapun, penghasilan sesuai produktivitas karena upahnya per jam dan hitungannya layak.

Jadi upah per jam itu sangat menguntungkan karyawan asalkan tarif upah perjamnya itu layak, seperti negara Amerika yang membayar upah karyawan dengan hitungan upah perjam.
Pada November 2019, upah pekerja non-pertanian di Amerika Serikat adalah US$ 28,29 per jam.

Walaupun menurut Menteri Koordinator (Menko) Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto skema pembayaran upah per jam dalam RUU Cipta Lapangan Kerja hanya untuk pekerja jasa dan pekerja paruh waktu. Dilansir dari Kompas.

Saya berharap upah per jam itu bisa diterapkan di banyak sektor pekerjaan.