3. Kekuasaan
setiap orang yang sudah bpada pucuk kepemimpinan pada suatu organisasi atau ke pemimpinan lainnya, memiliki kekuasaan yang besar untuk mengatur orang di bawahnya. Sebagian pemimpin harus menggunakan kekuasaan dengan efektif, sehingga mampu menumbuhkan motivasi bawahan untuk bekerja dan melaksanakan tugas dengan lebih baik lagi
Baca juga: Dalam Organisasi, Merekrut Lebih Mudah daripada Memecat
4. Motivasi
organisasi membutuhkan motivasi untuk mengejar target yang ingin dicapai oleh suatu organisasi, baik dari segi prosedur, program, pola, hingga hasil akhir dari pekerjaan organisasi
5. Konflik
Jadi setiap proses pasti ada konflik yang akan menerpa, dan dalam berorganisasi kita diajarkan menyelesaikan masalah bersama dengan tujuan yang telah ditetapkan.
6. Komunikasi
Untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan sarana dan prasarana dalam bentuk kelengkapan organisasi, seperti; kantor / bangunan, material, uang, sumber daya manusia, dan lainnya.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
