Rapat Penanganan Benturan Kepentingan di Lapas Nirbaya: Fokus pada Pencegahan dan Mitigasi

Nusakambangan -- Pejabat struktural Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Nirbaya menggelar rapat penting pada Rabu, 20 November 2024, untuk membahas isu terkait benturan kepentingan di lingkungan Lapas. Rapat yang berlangsung di kantor utama Lapas Nirbaya ini dipimpin oleh Agus Sukarno Putra selaku Plh. Kepala Sub Bagian Tata Usaha, bersama dengan seluruh pejabat struktural.

Agenda utama rapat adalah untuk mengidentifikasi dan merumuskan langkah-langkah mitigasi guna mencegah terjadinya benturan kepentingan dalam pelaksanaan tugas di Lapas Nirbaya. Dalam rapat tersebut, beberapa poin penting dibahas, termasuk pembentukan Surat Keputusan (SK) mengenai tim penanganan benturan kepentingan yang akan bertanggung jawab dalam mengawasi dan mengatasi potensi benturan kepentingan yang mungkin muncul di lingkungan kerja.

Salah satu langkah konkrit yang disepakati adalah deklarasi bebas benturan kepentingan yang akan dilakukan oleh seluruh pegawai Lapas Nirbaya. Selain itu, setiap pegawai juga diwajibkan untuk menandatangani surat pernyataan bebas benturan kepentingan sebagai komitmen pribadi dalam menjaga integritas dan profesionalisme dalam melaksanakan tugasnya.

Rapat juga membahas pentingnya penyusunan matriks pemetaan benturan kepentingan, yang bertujuan untuk mengidentifikasi potensi benturan yang dapat muncul dalam berbagai aspek operasional Lapas Nirbaya. Hal ini diharapkan dapat menjadi acuan untuk mencegah dan menangani situasi yang dapat merugikan reputasi dan kinerja lembaga.

Humas Labaya

Sebagai tambahan, salah satu usulan yang muncul dalam rapat adalah perlunya penghargaan bagi pegawai teladan yang menunjukkan integritas tinggi dan kepatuhan terhadap aturan bebas benturan kepentingan. Usulan ini bertujuan untuk memberikan apresiasi dan motivasi kepada pegawai yang berperan aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang transparan dan akuntabel.

Dengan dilaksanakannya rapat ini, Lapas Nirbaya berharap dapat memperkuat komitmen seluruh pegawai dalam menjaga independensi dan profesionalisme, serta mencegah segala bentuk benturan kepentingan yang dapat merusak integritas lembaga.